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  • 顺德所有资讯列表
  • 中秋国庆连休 加班工资如何计算
  • 8天长假行将到来，你的加班工资应该怎样算呢？记者从劳动部分领会到，9月30日，10月1日、2日、3日加班，单元应依照不低于劳动者本人日或小时工资的300%付出加班工资。 据《国务院办公厅关于2012年部份节沐日放置的通知》，2012年中秋节、国庆节放假放置为9月30日至10月7日放假调休，共8天……
  • 全国养老事业人员缺口400万 需投入2500亿元
  • 10月17日，平易近政部社会福利和慈善事业增进司副司长王素英在介绍社会养老系统扶植时暗示，到2055年前后，我国老年生齿总量将会迫近5亿，别离占到亚洲老年生齿的2/5和全球老年生齿的1/4，跨越发财国度老年生齿的总和。 依照国际通行的尺度，当一国老年生齿到达10%，便可以称为进入老龄化社会。19……
  • 地铁禁食 白领吃早餐困扰
  • 日前表态并征询公家定见的新版《上海轨道交通经管条例》中，已将“在车站、车箱内饮食”列入禁止行为。早饭“吃不了兜着走”成了很多“上班族”的糊口习惯，“地铁禁食令”一出，也在申城职工之中激发了热议，皆因为地……
  • 女员工如何保障自己的权利？
  • 职场的女员工们，对自己的员工保障你们领会几多?针对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等的心理特点，在工作使命分派和工作时候等方面所进行的特别护卫。 第一条为了削减息争决女职工在劳动中因心理特点酿成的特别坚苦，护卫女职工健康，拟定本划定。 第二条中国境内的国度机关、企业、事业单元、社会集体、个别经……
  • 出其不意的事故算不算工伤
  • 2013年1月1日《上海市工伤保险实施法子》（以下简称《法子》）将实施。据悉，今朝上海市工伤保险轨制对各类用人单元及其利用的各类职业人群都实施了笼盖。近期，良多职场人就一些“出其不料”的变乱是不是属于工伤提出疑问，据此，江三角律师事务所曹心蓓律师就工伤保险话题中较为集中的几……
  • 可自主解除劳动合同
  • 《劳动合同法实施条例》划定：13种景象下劳动者可与用人单元消除劳动合同。 有下列景象之一的，遵照劳动合同律例定的前提、法式，劳动者可以与用人单元消除固按期限劳动合同、无固按期限劳动合同或者以完成必定工作使命为刻日的劳动合同： (一)劳动者与用人单元协商一致的； (二)劳动者提早30日以书面形……
  • 新法规7月实施合同工与劳务派遣工同酬
  • 7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明白划定了“姑且工”享有与用工单元“正式工”同工同酬的权力，并付与人社部分依法开展经营劳务调派营业行政许可的权力。 记者昨日从省人社厅领会到，近半年来，经由过程开展专项调研、陆续开设……
  • 白领哪几种超时加班是违法
  • 劳动保障部分日前发出警示，以各种捏词随便耽误劳动者工作时候，都属违法行为，将遭到查处。 按照法令划定，实施尺度工时轨制的用人单元，劳动者天天的工作时候应不跨越8小时，加班不跨越3小时；每个月的加班时候不跨越36小时；每周最少保证劳动者有一个完整的歇息日。实施非尺度工时轨制的用人单元，则需经劳动保……
  • 单位拒开离职证明 劳动者该怎么办？
  • 事务回放 为了一纸“去职证实”，小李与原单元闹得不成开交，而更令他懊末路的是，因为迟迟拿不到“去职证实”，新的单元已给他下了“最后通牒”。 原来，小李在原单元任职三年多时候，在今年2月初向公司提出告退。单元准予其告退，并将……
  • 失业保险金标准上调
  • 据悉，2010年7月1日起头，北京、陕西、甘肃等地将提高掉业保险金尺度，此中北京市在现行根本上平均每档上调70元，增加11.36%。不外相对医疗保险和养老保险，掉业保险的受存眷度较着较低，有很多掉业者因为嫌手续麻烦和保额不高而抛却申领掉业保险金，缴费单元不缴掉业保险的问题也照旧存在。专家指出，掉业……
  • 用人单位扣减员工工资是否合法？
  • [案例] 2010年3月5日，小张入职上海市某印刷有限公司，职位为营业司理，两边协商签定劳动合同。两边在合同中商定，其试用期工资为2500元，转正后为3000元。2010年8月，小张代表公司与某造纸厂签定采购合同。合同签定后，造纸厂因出产原因没法按时交货，要求延期交货。公司带领明白后，以小张处事……
  • 员工不胜任工作被辞 是否该获补偿？
  • 依照《劳动合同法》的划定，劳动者在不克不及胜任工作的环境下，用人单元可以消除劳动合同。在现实工作中，很多用人单元以此为来由与职工消除劳动合同。很多职工都有疑问，若是企业以不堪任工作为由解雇职工，是不是需要付出经济抵偿？谜底是一定的，经培训或调岗劳动者仍不堪任工作，用人单元可以消除劳动合同，但应向劳……
  • 新劳动合同法修订版实施 正式工与派遣工同工同酬
  • 用工单元该当依照同工同酬原则，对被调派劳动者与本单元同类岗亭的劳动者实施不异的劳动报答分派法子。用工单元无同类岗亭劳动者的，参照用工单元地点地不异或者附近岗亭劳动者的劳动报答确定。 新修订的《劳动合同法》已正式实施。新法最大的亮点，就是明白划定了劳务调派工享有与用工单元“正式工&rd……
  • 临时工、正式工工资奖金年终奖将一样
  • 此次批改案要求“用工单元对被调派劳动者与本单元同类岗亭的劳动者实施不异的劳动报答分派法子”，这意味着，即便是被调派劳动者，其在根基工资、奖金、年关奖等方面的劳动报答分派法子应与用工单元直接招用的劳动者不异。 7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施，此中最大亮点是……
  • 20省市上调最低工资标准 平均涨幅约18%
  • 2013年7月1日起，安徽、江苏、四川和辽宁四省上调最低工资尺度。此中，安徽月最低工资尺度由本来的六个档减为四个档，最高级提高到1260元;江苏一类地域月最低工资尺度从1320元调整到1480元;四川月最低工资尺度分为4档，最高级提高到1200元;辽宁一类地域月最低工资尺度从1100元调整到130……
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