顺德简历指导列表

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  • 简历制作简洁,容易收到实效
  • 日前,同济大学学生就业指导中心邀请了几家著名企业的人事经理到学校举办讲座,几位人事经理不约而同地告诫毕业生,不要让自己的简历冗长花哨。   绝对不要超过2页纸   据一项调查显示,招聘者进行初审时,平均在每份简历上花费的时间不到2分钟,一般会仔细阅读的材料不超过2页。 ……
  • 一个职场人10年跳槽经验总结
  • 首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点:   1.网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。……
  • 醒目的电子简历更有魅力
  • 简历,是个人在职场上求的一个可心职位的敲门砖。虽然实际上,简历写的无论有多精美,都不可能使你获得理想的工作,但它却是求职的第一道门坎,起到抛砖引玉的作用。因为好的简历,将使你获得一次面试机会。可以使你在考场上搏杀一阵。这就象我们在学校读书时有了某段学历才能拿到准考证一样,虽然最后的结果,是你的面试表……
  • 用感性与理性的求职信感动人
  • 打开电子信箱,收到一封陌生者寄来的电子邮件,在防毒软体扫描确认后开启,发现这是一封充满感性和理性的求职信。   千千今年即将从国内某知名大学企业管理系毕业,如信中所说:家境虽然清寒,但是家庭和乐,兄弟姐妹都凭着个人的勤奋努力,进修到大学。看完后心中颇受感动,只因为她年纪虽小,却能够拥有知足……
  • 大学生求职信中常见的毛病
  • 以下是一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显,却时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来,希望学生朋友能够明白,有所察觉,以防出错。   过分自信   很多刚从学校毕业的同学,都会犯上一个毛病,就是以为只要考试成绩好,便会是一个称职的职员。其实,不少招聘单……
  • 简历的“要”与“不要
  • 没有谁会否认中国是人才济济。实际上,由于拥有几乎取之不尽的人力资源,中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少,而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。   由于中国是一个庞大的就业市场,因此求职人员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。招聘人员往往需要对求职者的……
  • 绝世好简历是怎样炼成的?
  • 2006年应届毕业生已经开始第一轮找工作,或许你已顺利找到一份工作,或许你遭受了第一次求职碰壁,对多数应届生来说制作简历是生平第一次,而简历堪称是进入一家单位的“敲门砖”,一份简历的好坏很大程度上影响你是否能进入一家你心仪的单位。   调查:98%的简历不合格   都市快报职业版……
  • 手把手教你写简历
  • 邮寄简历是求职第一步,有些求职者为求脱颖而出精心打造“精装版简历”,事无巨细地附上个人材料,结果却石沉大海。要知道HR每天面对的可不是你一份简历,而是几十、甚至成百上千份。他们眼里对“完美”简历自有一套标准。在你寄出简历之前,不妨先用以下几大标准来检查一下。   ■简历外观:不要盲目追求奢……
  • 求职中七个似是而非的误区
  • 求职的艰难使得关于求职指导成为一种小小的热门,而有些流行在求职场上的观点却是似是而非的,如果求职者轻易被这些观点牵着鼻子走,那么可能会在求职中碰壁。   误区一   找工作的人应避免那些正在解雇员工的公司,试想一个减员的公司怎么还会雇佣新人呢?而在现实生活中,这些公司可能恰好就是……
  • 网络招聘会拒绝“电子简历”
  • “无锡市2006年毕业生夏季网络招聘会暨暑期兼职岗位信息发布会”正在举行。在20多家上网招才的知名企业中,出现了一个有趣的现象:大多数招聘单位拒绝应聘者通过电子邮件发送简历,宁愿选择传统方式,留下电话和地址,请应聘者直接投递简历及参加面试。   “请将个人详细简历及相关学历证明附近照寄至我……

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