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  • 顺德职场资讯列表
  • 电脑礼仪 别损伤你的办公形象
  • 电脑是我们工作的主要东西，电脑礼节也会表现一小我的素质和教化。 1.固然是公司的电脑，但也要倍加爱惜，日常平凡要擦拭清洁，不消时正常关机，不要丢下就走；外接插件时，要正常退出，避免致使数据丢掉、电脑解体等故障。 2.还有的人公私不分，拿着个u盘，一会儿将小我电脑资料ctrl到公司电脑上，一会儿……
  • 职场素质,六种职场素质让你与众不同
  • 1、道德品质 一个成熟的企业更多考虑的常常是道德品质 方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精力和责任感。 一些外企在团队面试前城市要求应聘者签下保密和谈或作出口头许诺，避免案破例泄，但尽管如斯，仍是会有一些结业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式……
  • 今年就业“期末考”怎样才能考好？
  • 求职路上跋涉了。 就业“期末考”如何才能考好 年年事岁人相似，岁岁年年就业难。从整体上看，劳动力供大于求的根基款式没有改变，总量压力大在一个期间内延续存在。在今朝经济增速放缓的大情况下，若何做好高校结业生为主的就业工作，成为当局每一年都得面临的“期末考&rd……
  • 富士康真的很差吗？
  • “强迫学生加班”、“女工兼职卖淫”、“女工加班至月经杂乱”，这是全球最大的代工场富士康近期的新闻关头词。仿佛，从2011年富士康呈现多起员工跳楼事务以来，富士康的此类负面新闻就始终是富士康逃不失落的梦霾。然而，从客不雅事实上来……
  • 企业与机关退休人员的养老金为什么不一样？
  • 用时多年的养老金双制度鼎新，在争议和存眷中“小步”向前。 10月25日，人社部新闻讲话人尹成基在今年第三季度新闻发布会上流露，“社会上对比存眷的双制度的问题会逐渐获得解决”，但其并未明白消弭双制度的时候表。 养老金并轨还没有时候表试点不改公事员好……
  • 农民工为什么不愿回乡就业？
  • 清华大学中国经济社会数据中间本日在京发布中国城镇化查询拜访数据。数据显示，中国户籍城镇化率很是之低，非农户籍生齿占全国总生齿的比例仅为27.6%，20年内农转非比例仅增加了7.7%.清华大学社会科学学院院长李强就此指出，这与中国经济成长极不匹配，户籍鼎新大大滞后。 流动政策被非农群体享受 李强……
  • 怎样拒绝做上司的受气包
  • 常被上司欺侮会致使哪些精力障碍？ 工作场合欺侮严重影响了受害者的心理健康。有专家发现，很多受害者延续履历着惊骇、压制、自负降低、焦炙抑郁等心理问题。工作场合欺侮也给受害者带来了一系列的心理问题，受害者患慢性疾病如血汗管疾病的发生率远远高于非受欺侮者，头痛、慢性委靡、精神不足、注重力分离和过度警悟……
  • 企业吐槽：海归虽然易招但人才难留！
  • 记者查询拜访发现在莞海归八成将东莞作为事业“起点”将来仍筹算移居广州深圳等一线城市 来自人力资本部社会保障部的数据显示，截至客岁年末，留学回国人数已到达109万人，我国迎来有史以来最大的留学人员回国潮，近5年归国留学人员近80万人。北上广深一线城市天然是海归们首选的&ld……
  • 廉洁年金不可成为公职人员变相福利
  • 在国务院成长研究中间初次向社会公开的为三中全会提交的鼎新建议方案中，有一项鼎新内容尤其惹人瞩目，即成立清廉年金轨制，公职人员未犯重大过错或未发现败北行为的，退休后方可领取。 清廉年金不成成为公职人员变相福利 对于公事员清廉年金轨制，公家并不目生。2004年，时任全国政协委员万鄂湘等就曾在全国两……
  • 有情侣简历你收到这吗？
  • 2014届新的简历样式——情侣简历，要录用，就把我们一路录用吧！ 一张a4纸，沿竖线分成两栏。左侧是男孩子的简历，右侧是女孩子的简历。纷歧样的表述，诉说一样的求职意愿：要录用，就把我们一路录用吧。在2014届大学生纷纭起头插手求职大军时，一种“情侣简历&rdq……
  • 国考退热唯有靠改革吗？
  • 测验10月26日完成报名资历审查工作。统计显示，2014年度国考报名最终共有152万人资历审查及格，平均每一个岗亭有77人竞争。此中，37个招录职位的报名比例跨越1000∶1，最热岗亭竞争比例达7192∶1。 尽管相较于客岁最热岗亭报考人数迫近万人的史上最热盛况有所回冷，但面临“门坎……
  • 揭秘中国历史上的“公务员热”秘密
  • 测验，共有144万人报考，比2003年的12.3万人超出跨越11倍，最热点的职位乃至创下了4961∶1的记载，而2012年的国考报考人数也到达130万，登科比例为53：1。公事员测验已成为名不虚传的“全国第一考”，其艰难远胜过考取北京大学、清华。 研究机构对“……
  • “能力”，职场必备的武器
  • 或许良多职场人都认为，自傲心才是职场上的最壮大的兵器，认为有了自傲心便可以决议你的糊口，让你的糊口更夸姣。是的，自傲可让你变得更美，自傲可让你在职场上加倍顺遂，可是自傲不克不及帮你解决每个问题，职场如疆场，职场上讲的是能力而不但只是决定信念。自傲是一件功德，可是我们不克不及盲目标自傲，其实反过来想……
  • 十六字职场晋升方针
  • 为何那些天天忙繁忙碌，做了很是多的工作的职场人，到最后仍是没法获得老板的正视，没法晋升，也没法获得自认为相等的报答呢? 在这种时辰良多人城市想为何呢?其其实职场上，企业看人并非看他做了几多工作，而是看你做的工作是不是有给公司带来好处、效率。固然在这个时辰良多可能又会回头想，“为何这件……
  • 职场人怎样争取公平薪酬？
  • 薪酬，在职场上是一个很是热点和敏感的话题，良多职场人都很是垂青自己的待遇问题。今朝有良多在职场的人都感觉自己的支出与薪水不成正比，感觉自己没有获得一份公允的薪水。其实有时辰有些人最在乎的并非金钱，而是在意自己的实力，但愿自己可以获得承认。而当我们发现自己的薪水太低时，自己就没法打起精力来，缺乏进步……
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