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2014届新的简历样式——情侣简历，要录用，就把我们一路录用吧！

一张a4纸，沿竖线分成两栏。左侧是男孩子的简历，右侧是女孩子的简历。纷歧样的表述，诉说一样的求职意愿：要录用，就把我们一路录用吧。在2014届大学生纷纭起头插手求职大军时，一种“情侣简历”悄然鼓起。对于情侣们“同进退”的立场，职场专家暗示，结业生应理性求职，不要工钱提高求职难度，乃至因为一时热血错掉良机。

小于和小孙都是北京师范大学的应届结业生，两人牵手至今已三年。来岁行将结业，小于和小孙今年暑假就起头了求职，“起头找工作时我俩就筹议好了，我们不要‘结业就分手’，找工作共进退，就只做了情侣简历。”小于说，他们将根基信息、求职意向、教育履历等信息建造在统一张简历上，一路跑宣讲会、人材市场，一路向用人单元应聘。小于坦言，有公司曾联系过自己，暗示只对自己有意向，不领受女友，“我就地就谢绝了，月薪7000也不干。”

对于为什么必定要“情侣绑缚求职”，小于说此刻“因为一结业就分手”的现象太多了，他们不肯意随大溜，必定要对峙在一路，“共进退，也许对我们来讲都是加了一份豪情平安的保障吧。何况我们能力都不差，必定能为单元成长助力的。”小于牵着小孙的手，他们的中指上都戴着一枚戒指，“先找到工作，然后当即把戒指移到无名指上去。”他笑道。

在北京大学、中心财经大学等高校校内的简历复印店，一些老板告知记者，他们都见过很多“情侣简历”。北京大黉舍内一家复印店的老板徐先生说，他第一次接到情侣简用时还觉得制版错了，提醒学生赶快点窜，后来才大白过来，“挺服气他们”。

记者在采访中领会到，很多外资咨询、服务类公司因为担忧发生裙带关系，是禁止情侣一路在公司工作的。而在良多工矿类、建筑类企业，员工男多女少比例掉衡，男员工找对象已成企业一浩劫题。为了留住人材，很多企业从久远考虑很接待应届结业生情侣一路进入公司。平易近营企业则相对更矫捷，浙江绍兴一家上市公司的人力资本主管许开国对记者暗示：“只要有真程度，我们可以打包录用。”

不外，大都职场专家在接管记者采访时直言：在现在大学生求职难的布景下，学生不该该再工钱增添这种求职难度。职业咨询师刘燕玲暗示，豪情安定纷歧定非要在一家单元，在一个城市照样能相互赐顾帮衬相互进修，做出好成就，“我见过90后大学结业生情侣因为一时热血，谢绝待遇和成长前程都很是好的工作，太可惜了，他们应该再成熟点。”