您当前的位置:顺德人才网 >> 顺德招聘信息 >> 顺德区域经理招聘信息 >> 广东赛壹便利店有限公司招聘区域经理
  • 区域经理 (已过期)
  • 面议工作性质:全职更新时间:2014-08-27共有0人投递简历
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  • 公司名称:广东赛壹便利店有限公司营业执照未验证,求职需谨慎
  • 职位类别:其它相关职位
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:3-4年
  • 年龄要求:22岁以上
  • 性别要求:不限
  • 工作地区:中山-石岐
  • 截止时间:2025-3-21(该职位已经过期)
  • 联  系  人:
  • 联系电话: 0****查看完整号码
职位描述:
职位描述: 直属上司职位:销售及营运经理下属职位:店铺经理下属人数:8人以上 工作目标:按照公司发展战略,以提高销售为导向,管理公司指定的店铺(8-12间),确保店铺整体营运状况及员工管理达至七十一标准,从而获得最大效益 工作职责:1、销售及市场行销-使管辖的店铺达至最大的销售及利润-执行及反馈市场拓展部的计划-分析财务报表及营销报表,并与之作出相关的跟进行动-调查评核竞争对手的销售及市场策略并提出改善意见2、存货控制-执行货品管理及减少存货差距-确保货品控制及订货从而监控货品进销存的质量、价值及种类3、员工管理-确保员工管理的合法性-确保招聘质素优良的员工,提供培训及发展机会,从而使员工提供优质的顾客服务-确保所管辖的经理完全明白其工作细节及责任,并支持他们达到目标和公司的要求-运用电脑信息系统记录、监察及确认员工的出席记录、薪金开支-主持员工离职面谈,从中获得意见并采取有效的行动4、安全及保安管理-确保店铺24小时正常运作及保持七十一形象-监控辖下店铺的员工、环境安全并保证正常的维修及设备养护—统筹及协调特别的项目,包括开铺、关铺、货架调整、店铺装修及翻新 个人素质:1、教育程度-大学/大专毕业,至少3年零售经验-高中毕业,至少5年零售经验2、职位技巧要求-逻辑思维-分析数据的触角及能力-辅导及反馈技巧-有效的督导技巧-基本的电脑操作3、个人能力要求(1-10用“○”表示)不重要重要1)工作知识 ******⑦******)工作效率 123456⑦89103)沟通技巧 1234567⑧9104)团队合作性 12345678⑨105)主动性 12345678⑨106)独立性 12345678⑨107)服从性 12345678⑨108)责任感 12345678⑨109)可靠程度123456789⑩10)领导/管理技能123456⑦89104.、其他要求(请以文字表述)-以顾客为主、销售为主-对事物有预见性,工作态度积极正面-能适应有压力的工作并愿意接受改变-有分析及处理问题的技巧-性格活跃、态度友善-自我激发能力、诚实、正直-对工作有目标及以目标为主-对工作承诺
  • 顺德人才网提醒您:在签订合同之前,以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、体检费等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。
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