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职位描述:  一、任职要求： 1.全日制大学本科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2.良好的组织能力、沟通协调能力、洞察能力和团队合作精神； 3.出色的语言、文字表达能力，掌握各种公文处理流程及常用公文的写作； 4.有企业活动的策划和组织能力，有较强的对外联络交际能力和内部协调能力； 5.有优秀的团队管理能力和较强的执行能力。 二、岗位职责： 1.熟悉国家相关政策法规，全面掌握企业的运营状况，为企业领导的经营决策和全面管理提供信息和建议； 2.负责组织收集和了解各部门工作动态，协助企业领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握企业主要活动情况，为企业领导决策提供意见和建议； 3.负责组织企业各类会议通知、会议纪要、会议文件等行政文书的起草；负责组织企业工作计划、年度总结等企业综合型资料的撰写； 4.负责集团档案工作，负责对各部门及各企业档案工作的指导、检查和监督； 5.负责组织对各部门、各企业及负责人行政工作的绩效考核； 6.负责集团对外联络工作与参观接待工作；各类会议、活动，尤其各种大型会议/活动的组织和筹备； 7.负责集团办公环境的日常维护以及日常行政服务等工作； 8.负责集团各项行政采购、固定资产及车辆、驾驶员管理； 9.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 10.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 11.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 12.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 13.完成集团领导交办的其他工作。