APP下载 | 手机版 | 个人免费注册 | 企业免费注册 | 保存到桌面 | 加入收藏
  • 免费发布招聘-所有页面头部广告
客服电话：0757-29293259
您当前的位置：顺德人才网 >> 顺德资讯 >> 顺德职场资讯内容列表
  • 顺德职场资讯列表
  • 国务院办公厅关于2014年中秋、国庆放假安排的通知
  • 按照《国务院办公厅关于2014年部份节沐日放置的通知》(国办发现电〔2013〕28号)精力，现将2014年中秋节和国庆节放假调休日期的具体放置通知以下： 一、中秋节：9月8日放假，与周末连休。 二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(礼拜日)、10月11日(礼拜六)上班。……
  • 2014年国庆节放假时间与高速免费时间
  • 2014年国庆放假放置时候表 2014年10月1日至10月7日放假，共7天。 此中10月1日(礼拜三)、10月2日(礼拜四)、10月3日(礼拜五)为国庆节法定节沐日，10月4日(礼拜六)、10月5日(礼拜日)公休 9月28日(礼拜日)、10月11日(礼拜六)公休别离调至10月6日(礼拜一)、……
  • 2014年中秋节与国庆节放假安排表
  • 2014年放假放置时候表，2014节沐日放假时候 放假是职场人士永远的话题，假期是放松身心和吃喝玩乐的好机会。国庆长假曩昔一个多月，人们又满心等候着2014年放假放置时候，包括邻近的元旦春节放假、清明节放假、端五节放假等等2014年的一些法定节沐日。不消焦急也不消等候，此刻小编顿时为您揭晓201……
  • 求职者如何向面试官“发问”
  • 人材网写这篇文章为你供给一些适当问各类面试官的标题问题。 招聘经理：你未来的老板 假设你拿到了这份事情，招聘经理很或许就是打点你的人。他们是对地位和地位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于事情的具体标题问题，事情要担负什么样的责任，有什么样的搬弄。你还可以问问他们在根究什么样的人。 一些适当……
  • 推销自己有哪些妙招
  • 推销自己有哪些妙招 一、下定决心，以柔克刚 求职的人谁都想一举成功，但大大都情况下，并不克不及如愿，为此求职者应有不怕掉败的韧性筹划。 郑州市一家大电器厂在成都招聘会招工，中专生陈昭亮前去应聘，请求肆意让他干什么都行。成都招聘会招聘单位中的某人事部主鄙见他身材矮小，而学历又较低，不便直说，就……
  • 在职场中要学会：敢开口 说对话
  • 演讲或举办内部会议会议时，也得具有说服他人的表达手段。 类似能力有进步 某教授指出，类似能力确实很主要，他觉得店东较浏览善于表达的员工。他说：“一些店东向我反映过，认为新加坡打点大学的弟子辩才不俗，不怕措辞。我们在编写教课内容时，出格强调弟子得加入接头，鼓励和逊们的白话表达手段……
  • 想进入名企的高招
  • 求职者心中都有一个期盼，就是找到好单元，有一份好薪水。是以，名企成了浩繁求职者心中追求的方针。可是一看到名企的职位要求，大都望而生畏，不自傲的一面显现无疑。所以，想进入名企，高着儿： 七大策略，走进名企不再难 进入名企就真的那末难吗？其实否则。因为职场上还有良多勇于闯荡的人，在具有挑战性的工作……
  • 给一点选什么工作的建议
  • 论一小我私家是在事情、糊口、还是进修上，都需要给自己拟定一个方针，只有沿着这个方针提高，才有或许获得必定的进步，才华发挥自己必定的才华，才华在人生的阶梯上留下陆续串丰富多彩的脚印。假设人生没有方针，就像一艘轮船没有舵，只能随波逐流，没法把握，最终只会在绝望的沙滩上消声匿迹。 小李，从结业以后就一……
  • 提升职场说话技巧
  • 上若要举办简报，或代表公司对外果真演讲，以下几个重点： 1）打扫害臊心理：清楚大白演说方针，了解职务内容，并立下所要达到的方针，譬喻是不是为了争夺新客户，前进销售业绩等。 2）筹划好开场白：日常上，很多员工只注重报告的内容，疏忽了开场白的主要性。杨君伟说：“好的开场白，是成功的一半……
  • 怎样避免在职场中遭遇排挤的现象
  • 者的老将哪里了解到，不管你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，起头走入职场过后，处置奖惩同事之间零乱的人际相关就是一个新的搬弄。既要做到人见人爱，又要对峙自己的原则，可常常你付出全力后，如故碰面对同事的架空，让我们素手无策，究竟结果该如何让自己不为这些“小事”劳神……
  • 哪三类求职者深受面试官的喜爱
  • 总结了一下，，总结出了哪三类求职者深受面试官的喜好: 不轻言掉败 求职历程中，被用人单位谢绝是很正常的。其原因原由不堪罗列：要末是你的学历不足，可能所学的专业不完全对口；要不就是受年数、经历等其余成分所限。可以说，除非你是“度身定制”的专才，招聘单位对你一见钟情的几率是……
  • 求职者怎样礼貌得体的问面试官问题
  • 总结了一下，作为应试者，应遏制或少行使以下几种发问方式： 1、确认式发问 表达出你对信息的谅解和领略,鼓励信息发出人承继与你互换。譬喻：“我大白了！”、“这很滑稽！”但不异的话不克不及讲太屡次，否则就有些本末倒置尾。 2、开放式发问 这种方式……
  • 从面试反映看出你的职业素质
  • 职业素质，如归你不信任的话，请看从成都人材网哪里小心过来的一个随堂小测试： 你去一家大的公司面试，当事人忙着手头的文件，叫你先坐下，可发现办公室里并没有椅子，这时候你会怎样办？ 1、规规矩矩地站在一旁，一贯等到面试者办完事再说； 2、很有端方地劈面试者说：对不起，教员，这儿并没有椅子； 3……
  • 学会这四招 可以为你的简历加分
  • 求职者，在写求职信之前，你必定很想明白，hr到底会不会看你的求职信？ 1、告知对方你为何要应聘。 求职者要在求职信中罗列用人单元的长处及吸惹人之处，要表达自己对插手到该用人单元的巴望和对该单元朴拙的关心。你对用人单元汗青、近况、将来的熟悉或对带领的关心，将为你博得对方对你的好感。不外，描写要得……
  • 哪五个错误可以让hr忽略
  • 过错是没法遏制的，可是有些过错可以疏忽，给大家分享下让hr疏忽你简历的五个小过错。 企业的hr在搜索简历的历程中，日常爱好搜索各类关键词，譬喻：地位，学历，事情经历，地址都会，薪资范围，简历的更新时刻等等。假设简历中犯了以下五种过错，hr会选择疏忽你的简历。 1.事情经历或学历等信息过于简单，……
  • 首页
  • 上一页
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 下一页
  • 尾页
  • 46/84页
    • 资讯分类
    资讯推荐
    品牌企业招聘
    更多品牌企业招聘，助你找到好工作

    APP下载

    微信公众号

    访问手机版