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广州特殊护理人员首次有职称 资格证书三年一注册
测验两种体例获得,每3年注册1次 残疾人托养、康复、职业练习、特别教育机构等单元在职在岗的特别护理专业手艺人员,将有自己的职业资历和响应的职业资历测验法子。记者昨日从广州市人事局得悉,该局日前会同市残联结合拟定了《广州市特别护理专业手艺人员职业资历暂行划定》(以下简称《划定》),并从本日起实施。……
广州外来工养老保险新政策
广州市外来工养老保险政策已作出调整,农人工一次性退保只退小我账户小我缴费部份(小我缴费基数的8%),比之前少了3个百分点。有外来工咨询:这岂不是“吃亏”了?对此,市劳动保障局负责人指出:这一调整恰好是保障农人工久远好处的轨制设计。 今朝农人合同制职工养老保险意识遍及不高,一些外来工在转换单元时,……
山东将评建筑首席技师 纳入高级技能人才档案库
人材档案库,优先推荐加入全省首席技师评选。 据介绍,我省建筑行业首席技师的首要提拔前提为:小我职业技术在省内同业业中处于拔尖程度,在近四年内取得“中华技术大奖”、“全国手艺妙手”、省市“有凸起进献技师”、“山东省手艺妙手”等称号,或者为省级一类比赛前六名、二类比赛前十名和市级比赛前三名成就取得者……
上海启动浦江人才计划 海归最高可获50万资助
人材,市人事局和市科委结合设立“上海市浦江人材打算”,每一年投入4000万元作为撑持留学人员来沪工作、创业的当局专项帮助。昨天,“浦江打算”正式启动,市委副书记王安顺、副市长严隽琪出席启动典礼并讲话。 王安顺指出,鼎新开放以来,上海会聚了6万名留学人员,为上海经济社会成长作出了积极的进献,成为本……
大学生就业见习制度在全国建立
高校结业生就业见习轨制行将在全国规模内成立,这是人事部有关负责人在正在进行的第三届高校结业生就业服务周上流露的。 11月21日,作为服务周勾当的一大亮点,由人事部人材流动开辟司和全国人材流动中间依照同一尺度选择成立的高校结业生就业见习基地正式挂牌。中国石油化工集团公司、中国冶金扶植集团公司、中国……
毕业生职场初体验之甲方乙方 劳动合同全攻略
9月,职场新人们背负着幻想分开校园,踏上工作岗亭,他们带着梦想和懵懂,对职场布满了好奇。工作,你筹办好了吗?是不是已充实领会自己和用人单元之间的权力和义务?劳动合同怎样签定?招工手续若何打点?试用期的刻日又是多久? 甲方:用人单元乙方:职场新人 知情权 在成立劳动关系的进程中,用人单元和劳动……
临时苦工索赔无门 大学生求职应聘警惕四骗局
求职上当案件屡有发生。一些学生被小我或流动服务的公司雇佣,讲好按月领取工钱,但雇主常常找个捏词迟延一下,拖到学生开学时,老板就消逝得无影无踪。警方提醒泛博同窗,打工切忌赚钱心切,出格要警戒四种圈套。 先付押金型这类圈套凡是在招工告白上称有文秘、打印、公关等轻松、面子的工作,求职学生只需交纳必定的……
企业裁员非法行为有哪些
企业不法裁人,加害员工权益的环境良多,有的公开踩踏劳动法令,也有的操纵劳动者的弱势地位规避劳动法令。具体的如: 1.企业没有任何迹象地通知某员工或某些员工“明天你不消来上班了”,底子忽视劳动法的相关划定。 2.被裁人工在走之前,要求企业补发拖欠工资,并付出消除劳动合同抵偿金,可企业老板却两手一……
聘任书能代替合同吗?
问:最近,我被某外埠证券公司上海分公司录用为副总司理。报到时,总公司向我颁布了聘请书,上面的内容很是简单,只有职务和聘请时候。我要求能按法令划定签定劳动合同,规范两边具体的劳动权力和义务。总公司人员说,他们公司对所有分公司副总以上人员都只发聘请书,不签定劳动合同,这合适《公司法》的划定。请问总公司……
女职工哺乳期内能被裁吗?
扣问:我是一家上海外资企业的人员,因为公司经济性裁人,向我提出(没有书面通知)终止合同事宜。因为我是哺乳期的产妇,所以我向公司提出要求,依照劳动律例定的每工作一年补偿一个月,一个月的代通知金,还有哺乳期的8个月(产假4个月已用)全额工资和8个月公司该当交付的四金,和公司划定的第13个月的工资。请问……
毕业半年以上未就业可登记失业
记者从8日在京召开的2006年全国通俗高校结业生就业工作会议上得悉:到今年年末,2005年高校结业生就业率有望到达80%。2006年全国高校结业生就业工作的方针是:连结就业率程度根基不变,争夺实现就业人数不变增加,力争到西部、到下层就业和自立创业的结业生人数较着增添。教育部部长周济暗示,将对峙和完……
全国人大常委会决定修改妇女权益保障法
受权发布:全国人平易近代表大会常务委员会关于点窜《中华人平易近共和国妇女权益保障法》的决议 新华网北京8月28日电全国人平易近代表大会常务委员会关于点窜《中华人平易近共和国妇女权益保障法》的决议 (2005年8月28日第十届全国人平易近代表大会常务委员会第十七次会议经由过程) 第十届全国人平……
提醒:应届毕业生与单位签约要注意维权
试用期与见习期 有的结业生常常来问试用期与见习期有何分歧,有的在练习时代与单元发生问题,经常是因为不睬解这两个概念的寄义。 所谓“试用期”,按照1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行<中华人平易近共和国劳动法>若干问题的定见》的划定,试用期指用人单元和劳动者彼此领会、选择而商定的不跨越6个月的……
劳动仲裁实体化 劳动争议好调解
劳务工王金美2000年入职深圳枫丹实业有限公司后,地点企业一向没有与她签定劳动合同,并没有为她采办社保、医保等。今年3月,王金美主动去职,同年5月查出患癌症晚期。她要求枫丹公司补偿5万多元的医疗费。记者日前在深圳市劳动争议仲裁院第一仲裁庭看到,申说人和被诉人在理性、安然平静地辩说,后因被诉方针对申……
维权提醒:违约金应按什么标准交
违约金应按什么尺度交 编辑: 我在一家公司从事经管工作,因为在别的一家公司找到了更合适自己的工作,我决议与单元消除劳动合同,单元分歧意。若是分开,单元要求我交纳违约金5万元,我该怎样办? 答: 《北京市劳动合同划定》第十九条划定,订立劳动合同可以商定劳动者提早消除劳动合同的违约责任,劳动者……
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