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求职者都想进入名企里面去工作，因为大家遍及认为名企不但名企大，成长前景，待遇福利都不错，所以进入名企是大家求之不得的。可是，进入名企工作之前，仍是要经由过程面试才能过关的，那末若何向名企进行面试申请呢？中国人材网来为大家分享几个小窍门：

1.简历要与大公司沾边

人事司理一般以关头字“知名企业名称+职位名称”来搜刮人材，而系统会搜刮到简历中呈现以上关头字的求职者，若是你的简历有这些知名企业的名称，便可能被搜刮到。

2.常常刷新简历

良多求职者并不明白刷新简历可以取得更多求职机遇。其实每次登岸，最好都刷新简历，刷新今后，就可以排在前面，更轻易被人事司理找到!

3.不要只应聘最近三天的职位

良多企业人事司理没有实时刷新登载的职位，致使刚刷新的职位排在了前面，但那些新的职位应聘的人多，竞争大，而一些职位虽已登载半个多月，但应聘的人少，成功率反而高。

4.让你的邮件永远在最前面

要明白人事司理天天看邮箱，100多页的简历邮件最多只看前5页!怎样能把自己的简历排在最前面呢?在发邮件前，把电脑系统的日期改成一个未来的日期就搞定啦!

另外，拟个新奇的邮件题目，简历中附正装照，简历内容与职位匹配都有助于取得面试机遇。