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　　沈阳人才认定哪些人可以申请?

　　沈阳人才认定范围：

　　全职在沈工作人才、柔性引进人才、有意来沈的外埠人才均可提出认定申请(党、政、群机关单位工作的人员除外)。

　　沈阳人才认定层次：

　　分为4个层次：顶尖人才(A类)、杰出人才(B类)、领军人才(C类)、拔尖人才(D类)，其中，A、B、C类作为高层次人才

　　沈阳人才认定方式和程序：

　　(一)认定方式

　　共3种认定方式：自主认定、直接认定、评审认定。

　　(二)自主认定程序

　　经授权的重点企业、重点院校、科研院所等用人主体，结合本办法及《认定标准》，制定符合用人主体实际的认定细则(包含认定标准、工作程序、监督管理和退出机制等)，提供人才培养管理规章制度，经市人力资源社会保障局核准备案后，可自主认定相应人才，认定标准和程序可适当简化。人才经自主认定后，原则上需在企业全职工作3年以上，期限内与企业解聘的自主认定人才，须报市人社部门备案，取消人才相应层次及政策待遇。

　　1.个人申报

　　用人主体自主认定后，申请人可登陆“沈阳政务服务网”或手机“沈阳政务服务”APP填写、上传相关信息，提出认定申请。

　　2.公示发布

　　经自主认定的人才，由市人力资源社会保障局核准备案后，统一公示、发布，确定人才层次。

　　(三)直接认定程序

　　符合《认定标准》中明确条件的，由市人力资源社会保障局直接认定。

　　1.个人申报

　　申请人可登陆“沈阳政务服务网”或手机“沈阳政务服务”APP填写、上传基本信息，引入诚信承诺机制，直接纳入人才认定范围。

　　2.单位推荐

　　纳入人才认定范围的申报人，应在3个月内通过所在单位(或意向单位)进行推荐申报。

　　3.公示发布

　　市人力资源社会保障局对符合《认定标准》明确条件的人才进行直接认定，确定人才层次，统一公示、发布。

　　(四)评审认定程序

　　由市人力资源社会保障局会同相关部门，评审认定各类人才。试行高层次人才评价举荐制度，对符合我市产业发展需要的科技创新人才，由两名及以上A、B类高层次人才举荐，可进行评审认定。

　　1.个人申报

　　申请人由所在单位推荐后，可登陆“沈阳政务服务网”或、手机“沈阳政务服务”APP填写、上传申报材料。

　　2.评审认定

　　综合人才专业水平、能力潜力、工作经历、业绩贡献、薪酬待遇等，由高层次人才或行业知名专家举荐，进行评审认定，确定人才层次。

　　3.公示发布

　　经评审认定的人才，统一公示、发布。

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