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求职经验的大学生来讲，外企面试技能的练习至为主要，这包括进修凝听、应对、反映火速、措辞有层次、以致礼貌等。大大都大专院校及很多中学都有就业教导教师他们凡是会放置以下的教导勾当，扶助结业生进修外企面试技能：

(1)外企面试技能讲座

(2)播映面试进程的录像带并会商应试者的表示。

(3)放置摹拟面试，约请有经验的主试者构成面试团，供给现实的面试机遇给学员，并于过后评论其表示，使其有所改良。

很多社会服务或自愿集体每一年在暑假起头时，也举办各类就业教导勾当，以教授外企面试技能为主的讲座也很遍及，初度找工作的人无妨多加入这类勾当。

另外一个更有用路子是从现实的面试中吸收经验，出格是外企面试掉败后，要细心检讨整个面试的进程以寻觅掉败的原因。所以无妨在起头求职时，多申请几家单元以吸收更多面试经验。

至于措辞不太流利的人，也不该该气妥。词令是可以进修的，跟自傲心有也有很大关系。有些人可能因性格关系对比缄默寡言，有些人却因为没有机遇进修在他人面前揭晓自己的定见，所以在外企面试时便处于晦气地位。事实上，连患口吃的人也常常颠末尽力操练而酿成雄辩滚滚。

对谈锋不太好的人，以下方式可以参考：

(1)外企面试前尽可能与分歧的人谈论自己的理想，或与他们辩说热点的时事问题。

(2)操纵视听器材如灌音机或录像机等，将自己措辞时的景象录后重播，找出错误谬误，然后想方设法改良。

(3)多寻觅机遇大声背诵一些文章或讲稿，或在一群人面前揭晓自己的定见，这些做法城市扶助增强措辞时的决定信念。

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