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时，求职们有良多要把握的常识，不要只寄望面试时的礼节，疏忽了应聘后的善后工作。面试竣事并不料味着求职进程的完结，求职者不该该袖手以待聘请通知的到来，有些工作你还必需加以注重。

一、写信暗示感激

为了加深雇用人员对你的印象，增添求职成功的可能性，面试后的两三天内，你最好给雇用人员打个德律风或写信暗示感激。中国妇女报的报导说，感激德律风要简短，最好不要跨越3分钟;感激信要简练，最好不跨越一页纸。感激信的开首应说起你的姓名及简单环境，和面试的时候，并对雇用人员暗示感激。感激信的中心部份要重申你对该公司、该职位的乐趣，增添一些对求职成功有效的新内容。感激信的结尾可以暗示你对自己的决定信念，和为公司的成长强大做进献的决心。

二、不要过早探问成果

在一般环境下，每次面试竣事后，雇用主管人员都要进行会商和投票，然后送人事部分汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时候。求职者在这段时候内必定要耐烦等待动静，不要过早探问面试成果。

三、整理表情

若是你同时向几家公司求职，在一次面试竣事后，则要注重调整自己的表情，筹办全身心投入应付第二家面试的考验傍边去。因为，在接到聘请通知之前，面试成果仍是个未知数，你不该该抛却其他机遇。

四、查询成果

一般来讲，若是你在面试的两周后，或主考官允诺的时候到来时还没有收到对方的回覆时，就应该写信或打德律风给雇用单元，扣问面试成果。

五、做好再冲刺的筹办

应聘中不成能个个都是成功者，万一你在竞争中掉败了，也不要气馁，这一次掉败了，还有下一次，就业机遇不只一个，关头是必需总结经验教训，找出掉败的原因，并针对这些不足从头做筹办，以谋求“死灰复然”。

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