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，就是求职者对自我能力和才调揭示出来给面试官看的，这 是件功德。可是若是过度的“高调”那便可能让功德变坏事，成为面试减分的来由。所以，为了给面试官留下好的印象，万万要把握住分寸，谨严越界。

或许是性格使然，或许是过于严重，良多求职者为了在面试中能给hr留下深刻的印象，因而便经由过程各类手段来展现自己、声张个性。但需要注重的是，并非所有的个性都能给人留下好的印象，以下这几种，万万不要在你的面试中呈现。

一、不要穿戴“高调”

对于面试时的穿戴问题，我们曾屡次会商过。面试服装，并不料味着必定得穿正装。只要合体、清洁、风雅便可。万万不要穿戴奇装异服，也不要服装的过度妖艳。要记住，你是去面试不是去选美!

若是一些特别的企业，像是日企、韩企则会对面试者的穿戴要求较高，若是不穿正装的话，面试必败无疑。而像一般的企业来讲，没有这些特别的要求，面试者只要穿戴朴实、风雅便可。

二、谨严言语“高调”

仍是那句话，不管你之前有多高的成就，取得过量少的嘉奖，从你面试的那一刻起，你就必需把自己当做新人。放低姿态是你必需要做到的工作。企业雇用，需要的是从命经管，可以或许团队合作的员工。单打独斗、自我感受过于杰出的，明显不克不及受用人单元的亲睐。不管你的性格有何等的强硬，说话有何等的富丽。在面试的半个小时辰，请收敛一下，试着让自己低调一下。“祸发齿牙”并非简单说说罢了，它真的可能成为你面试中的“大杀手”。

在这个声张个性的年月，或许你会认为声张个性的行为是一种真实的表达，但在面试官的眼中，这确实绝对不克不及接管的一件事。在面试中，求职者的一言一行都逃不外面试官的眼睛。面试不是真人秀，没有剧情设定也不需要人物冲突，求职者需要把握分寸，不要过分声张，万万别让“高调”成为你面试扣分的来由!

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