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面试环节，求职者与面试官彼此沟通需要注重五点：

一、正式而非拘束。

若是你表示的太正式了，他人呆在你身旁就感觉很不安闲。表示的过分随意，人们又可能不当真看待你。表示要恰当!

二、清楚而简明。

直接说明问题的关头而非迂回曲折。另外一方面，别等候和你谈话的人一上来就明白你是谁并明白你是为什么而来——他们需要一些提醒及布景环境的领会。

三、表示职业化。

衣着职业化是体验你是不是专业的第一步，若是你注重润色的话，人们看待你老是更当真一些。这还合用于肢体说话，要常常和他人进行眼神交流并连结好的身体姿式，不然会看起来象没有自傲的模样。

四、针对小我。

记住他人的姓名同时他人也会记得你。尽可能不要利用“亲爱的先生/女士”如许的称号。记得商务的素质就是成立一种关系网

五、连结恬静!

交流是双向的事。耐烦听他人的定见，他人措辞时不要打岔，并且不要疏忽攻讦定见。而且，若是他人感觉你当真聆听他们的话，他们也会更甘愿答应听你的话!