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的道路是剧烈又艰辛的，你要获得成功，就要讲究一些求职技能和求职策略，中国人材网的hr总结出四条经验，助高校结业生成功就业。

一、创意求职法。

它的首要做法是按照自己的拿手和专业常识，在向有乐趣的公司查询职位空白环境前，想方设法拜见公司的决议计划人。实践表白，越是那些不大登雇用告白的公司，求职竞争敌手就越少，是以若是能获得对方的垂青，对方可能为你度身打造一个职位。

二、刀刀见血法。

就是想方设法直接找到公司的负责人，毛遂自荐。这种方式有较大的难处，因为你很难找到与那些大集团、大公司老板见面的机遇，你极可能要坚持不懈花上几礼拜，乃至更多时候，对刚刚肯会面。

三、亲友介绍法。

俗语说“多一个朋侪多一条路”，可就教熟悉的每位朋侪，领会哪里正有空白。因为是朋侪、出格是贴心朋侪，对自己各方面环境对比领会，所以朋侪的介绍是找到幻想工作的一条主要路子。向亲戚刺探各类工作机遇，如许可扩大找工作的规模。应给亲戚朋侪供给一些较具体的小我资料，如你要求的工作类别、小我特长等。

四、母校指导法。

因为近几年结业生就业工作市场化经验的堆集，各个黉舍结业生就业指导中间与很多大的用人单元成立了杰出的合作关系，他们对就业资讯、职位空白把握得对比周全，加上是本校的结业生，黉舍凡是会想尽法子“推销”自己的结业生。

采取这四种方式求职，最主要的是你要不怕拉下体面，同时要有坚持不懈的精力，相信你在求职的路上可以或许顺遂找到一个合适自己的位置。

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