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跟着社会经济的成长，人们的糊口程度和糊口质量的提高，此刻很多大学生都爱紧跟潮水，追求时尚，把自己服装的很是前卫。或许，他们认为这种时尚前卫的服装才能完全表现自己的个性，才能充实地展现自己的美。然而，恰是因为他们怀有这种不健全的思惟不雅念，至使他们在应聘中掉去了良多对自己有利的工作机遇。

前不久，我单元因人员的改观需面向社会雇用一些手艺人员和一前台蜜斯，我们操纵互联网利便快捷的优势，在一家大型雇用网上登载了雇用告白，在短短的一周内，我们收到了来自全国各个处所的分歧条理的大学生和高级常识份子的简历共六百多份，经人事部频频挑选，我们很快与应聘者本人获得了联系。

起首，我们先落实的是前台蜜斯这一职位，通知前来应聘者共有三位女性，此中一位因病掉约，另两位则准时赴约。我们先领会了应聘者的布景资料：一位春秋为19岁，中专学历，加入工作时候为1年，原工作职位为前台;另外一位春秋为24岁，大专学历，无工作经验。

按着我们的面试法则，这两位应聘者要过三道关以后，才能明白自己的最终成果。不成思议的是，测试成果她们竟不分上下。最后该董事长给她们打分了，他收罗大家的定见，最后我们选择了那位中专学历的小姑娘。

这是为何呢?为何大家都不愿接管这位大学生呢?哦!原因是这么一回事，大家都有一个配合的不雅点：这位大学生的穿戴服装对比前卫!她的这种穿戴服装不合适本公司的企业文化和企业理念，不克不及做公司的形象代言人;而对那位小姑娘的评价则是：她看上去对比高雅、甜美和风雅。

在求职的进程中应聘者的穿戴服装是相当主要的，我提醒那些在求职中苦苦挣扎的朋侪们，在应聘时必定要注重自己的形象，注重自己的服装，要合适现代企业文化的要求，做个及格的职业人，如许你才能争夺到更多的机遇去展现自己的才调，显示你的风度。

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