顺德人才网 顺德人才市场 最新招聘信息网,2025找工作求职

进程中，求职者可能城市被hr要求总结自己不足的问题。跟着主持面试次数的增添，被试对自己的不足的总结愈来愈趋同了，这里中国人材网小编总结到的四大经典不足：

1、自己进修不敷

被试者不管怎样爱看书进修，也说自己进修不敷。当追问为何的时辰，说到相对竞聘的岗亭来讲，老是进修不敷的，“学无尽头”吗!持这种谜底的人纯洁是为了应付问题，尽管显得浅薄，但却仿佛没太自诩什么。下面一个就又起头嘉奖自己了。

2、自己不太注重家庭糊口

被试者说到自己是个工作狂，成天加班加点，迟误了与家人在一路的时候，影响了身体和家庭糊口。最后仍是不忘在此后的工作中应加以注重，但为了工作也没法子。

3、自己太追求完美

这个不足的说起率差不多最高了，被试者说自己出格追求完美，以致于自己的同事和下级不克不及忍耐，给其他人带来压力，在此后的工作中应该更正如此。此刻每听到这个谜底，已有了犯呕的感受了，更别说对被试会有太多的好感了。被试如许回覆，无非是变相嘉奖自己，这是“路人皆知”的问题。优异的被试常常不是这么回覆，即便真有如许的不足，考虑到其说起率，应该也尽可能回避了。

4、自己性格暴躁

这个不足，乍听起来仿佛真是个性上的错误谬误，但听其一诠释，又不得不又有点哭笑了。“我性质急，带领安插我工作，原本可以三天完成，我一天就想干完。此后的工作中应该更正”。把自己夸了个口不择言。我明白你是从别处学来的，但如许回覆其实是太蹩脚了。

依照笔者的经验，凡做出这种近似回覆的人，常常是那些没什么设法的人，或者说阐发思虑能力较弱的人，或者是一些有必定阐发思虑能力，但弄巧成拙的人。作为常常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，布鼓雷门，结果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出如许的回覆，申明底子不是被试自己自己的设法，而是从别处学来的。所以显得不真实。其实若是是一个设计的对比好的面试，被试做出不真实的回覆，是不会被评为高分的。

所以，若是面试官要求被试谈一下自己的不足，仍是应该脚踏实地的回覆，而不要去试图袒护什么。客不雅的讲，人人都有不足，一个自傲的人，在回覆自己不足的时辰也会显示出自己的自傲，而一个缺乏勇气的人，在说到自己长处的时辰，也会表露出自己的怯弱。怎样才能回覆好这个问题?除脚踏实地之外，很是主要的一点是你看待自己不足的立场和你日常平凡怎样做的?林则徐明白自己易起火，但他在堂上写了大大的“制怒”以自勉。作为面试官我们可能更垂青的是他若何看待自己的易怒弱点的，而不是说这小我爱发脾性，不成救药。

以上四种说法，会表露一小我大大的弱点，多是在“自我检讨”上减分!

热文推荐：

面试的十条细节

面试介绍的5大窍门

面试时学会用事实措辞

面试技能不成盲目相信

新手面试若何顺遂通关？