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求职者等候的2014年也行将闪亮登场了。2014届结业生要想在竞争剧烈的人材市场上脱颖而出，除了备好一份出彩的简历外，还要接管“伯乐们”的面试考验，才有机遇取得一个幻想的职位。面试中三忌不容轻忽。

一忌夸夸其谈。

应届生遭到本身社会经验较少的局限，很难在职业早期有明白的职业方针。看够了那些“只要给足工资，什么工作都行”的应届生，面试官们对有明白职业计划的应届生更有乐趣。是以，应届生在面试时，切忌夸夸其谈，应该尽量将小我的性格特点或优势与该公司的行业或者职位慎密连系，表达出但愿经由过程公司平台熬炼本身能力，从而扶助公司成长的意愿。

二忌漫天要价。

对于一个公司来讲，不管多优异的应届生，在入职早期不颠末培训和一段顺应期，都没法直接为公司带来利润，所以对应届生会有一个相对较低的试用期工资。若是应届生面试时开出期望太高的薪金，生怕没有公司愿意接管。万万别说自己此后潜力很大，这是公司自己判定的。对于公司来讲，一个什么都不会的人，有什么资历来要我为你付出这么高的工资呢?

三忌过于严重自卑。

与夸夸其谈相反，有些应届生把自己的地位放得很低微，把面试当测验，生怕自己答错什么，氛围弄得很严重。其实，面试就是一次聊天，和面试官聊聊你对行业和职位的观点，既收成了心得也丰硕了自己的阅历。试想面试都这么严重的人，如果工作上碰到挫折不是要被压垮了吗?

应届结业生在面试时切记三忌，冷静自傲、有礼有节、自在应对，那末你将会令“伯乐”另眼相看，你求职成功的机遇将会大大增添。

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