人材网采访了多位拥有实战经验的跳槽者，并总结了以下七大杀手锏，但愿能扶助求职者顺遂通关。
杀手锏一：捕获信息，把握职业机遇要做成功的职业人，必需连结灵敏的信息捕获能力，在常识、手艺快速更新的行业更是如斯。各家公司在分歧的期间会推出分歧的职位，或者陪伴着公司产物的转型，新手艺岗亭会随之发生，敏捷把握行业成长、对准某项新手艺的成长前景，是成功跳槽的第一步。记者发现，良多手艺人材一方面耽忧自己的职业前景，另外一方面却只会静心苦干，信息闭塞，底子不领会今朝行业成长状态及涌现出来的职业机遇。
提醒：手艺人员应时刻存眷行业信息，好比拓宽人脉圈，常常加入行业聚会，常常登录雇用网站或者翻阅雇用报纸，存眷各家知名企业的成长动态等，如许才能在适合的时候找到适合的职业机遇。
杀手锏二：广种薄收，反复送达简历手艺类职位需求多，求职者的数目更多。好比花旗软件推出的研发工程师的职位，当天就收到三四百份简历，竞争相当剧烈，求职者获得面试通知的几率大大降低。此时“广种薄收”是最好的方式。你起首可以在某雇用网站填写一份完整的小我简历，而且让简历处于公开状况。然后依照需求搜刮适合的职位，有选择性地发送多份简历，增添自己的成功几率。针对心仪的企业，你可以持续一周反复送达。因为当某个职位收到太多简历的时辰，公司不会一一查阅，只会随机选择部份简历，反复送达无疑给自己增添了成功的几率。
提醒：引发企业存眷的方式良多，除了收集送达，还可以邮寄书面信件，或者在探问到企业雇用负责人姓名后，叫快递送达简历，如许加倍可以或许引发企业的正视。另外，当某家企业某个职位应聘掉败后，你照旧可以申请该企业的其他职位。
杀手锏三：巧排时候，节流应聘成本一般应聘手艺类的职位，需要颠末3-4轮面试，也就是说大大都环境下需要在家和企业间往返奔走三四次。高新手艺企业大多地处偏僻郊区，好比张江高科技园区、紫竹科学园区、外高桥保税区、临港新城、漕河泾开辟区等，往返奔走煞是辛劳。从市中间去紫竹科学园，需要先乘坐地铁一号线到莘庄站，换乘地铁五号线到底，然后打车到公司，往返时候长达两个多小时，路费也要四五十元。
提醒：当你接到面试通知后，可以和公司hr改约时候，把不异地域、分歧企业的面试时候放置在统一天，可以或许节流时候和路费。
杀手锏四：临门一脚，自学闯手艺关若是你认为手艺岗亭面试考查的都是“真材实料”，不消复习筹办，那你就错了。过来人的经验告知我们，手艺人员的面试也应该“姑且抱佛脚”。一位拥有多年工作经验的软件研发工程师告知记者，再资深的手艺人材也常常只专注于某个范畴的手艺，或者谙练利用某项编程东西。但每一个公司的开辟范畴各有分歧，对具体手艺的要求也截然不同，即便是同业业的企业，要求也有所差别。
提醒：在面试前要具体领会公司的职位申明书，领会公司的产物范畴和标的目的，并实时找到相关资料和手艺参阅。一般有着杰出的手艺根本，而且进修力强的人材，颠末1-2天相关手艺的自学便能闯过面试关。
杀手锏五：计划职业，了了成长方针不管是部分司理的手艺面试，仍是人力资本司理的常规面试，“去职原因”和“职业方针”两大问题被问得最多。惠普公司的雇用负责人坦言，考虑到雇用成本和对工作进度的影响，公司在雇用时出格注重员工的忠诚度，凡简历中有低于一年即跳槽的履历，城市再三扣问。
提醒：不管你的职业履历若何，拥有清楚的职业方针、给出明白的手艺线路，并将自己的手艺线路与企业的成长相连系，才能可操左券。你可以选择手艺工程师到团队组长、项目司理、部分司理如许一条从手艺转为经管的成长线路，也能够走首席手艺官到研发总监如许一条从手艺到手艺的成长线路。
杀手锏六：领会雇用流程，胸有成竹首轮德律风面试，2-3轮手艺面试，部分司理面试，人力资本司理面试……熟习手艺面试的求职者感觉整个流程逃不出这些“花头”，是以只等公司“放马过来”。其实否则。好比去花旗软件的专场雇用会之前，你可以先经由过程收集送达简历，然后获得审批确认，当天可以直接进入第二轮面试;再好比微软亚洲工程院雇用，首轮会放置5位面试官轮番面试，给出看似和手艺毫不相关的“算数”标题问题，考考你是不是足够聪慧;再如赛贝斯等公司，会有一轮国外团队主管或者司理的面试，此时德律风英语的事先操练就很有需要;再如应聘hp公司，若没有事先领会薪酬程度，开出了太高的价钱，常常会让自己前功尽弃。
提醒：各个企业的偏重点、标题问题类型、企业文化、存眷核心都有所分歧，做好流程研究工作举足轻重。
杀手锏七：面后确认，增添考官印象每轮面试后，再次面试通知将在1-2周内发出，求职者怀着忐忑的表情，眼巴巴地期待通知的进程非分特别难熬，并且期待的进程也会影响到求职其他公司或职位的进度。此时，求职者无妨化被动为自动，在面试后给主面试官发封感激信，重申自己对公司的神驰，如许可增添面试官对你的印象。
提醒：一般企业hr部分都设有雇用系统和人材库，具体记实求职者的各轮面试成果，在面试后2-3天还未获得答复时，也能够自动打德律风到人力资本部分查询，是不是有戏可以提早明白。
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