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面试前做过功课的同窗，都曾在网上搜刮过以下这些面试技能，“面试时让面试官先发话”、“始终连结微笑”、“临别握手时要果断有力，以传染对方”……在我看来，技能虽有必定辅助感化，但揭示一个真实的自己更主要。

求职之初，我搜罗了大量的面试技能，有段时候，我把能记住的一些技能应用到了面试中，明明有些严重却依然要摆出一张近乎僵硬的笑脸，底子没有很好地把自己表示出来。

在一家信息公司面试时，考官俄然问我：“你感觉自己面试中存在的最大坚苦是什么?”原来，考官感觉我辞吐有些放不开。我很率直地暗示，面试中老是回想各类技能，生怕自己有疏漏。面试官说，“我做人力资本工作很长时候了，常常会碰着这种现象，统一个问题，在分歧面试者回覆中居然有完全一致的谜底，或者十分近似。我们一听就明白面试者可能都背了些答题套路，而如许的面试明显是不克不及过关的”。

固然此次面试掉败了，但我终于搞大白了到底什么是面试。我们和面试官面临面的进程，实际上是相互领会的进程。将一个精心包装、又完全走样的自己显现在对方面前，也许会侥幸成功。

可是，往后用人单元会掉望地发现，你并非他们需要的人;而你也可能对自己的工作感应不甚幻想。被想去的单元谢绝并非件坏事，这申明今朝你不合适他们的岗亭，而你也有机遇作从头的思虑和选择。所以，劝说列位同窗，做真实的自己才是主要的。

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