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求职者们，不要觉得面试竣事后就真的竣事了。这此中可是还有良多等着你去完成的工作呢？下面我们来看一个关于面试竣事后应该怎样做的案例。

公司通知5小我，聘请哪一个人还得由日方司理层会议会商后才能决议。因而5小我安心肠回家，期待公司最后的决议。

几天后，此中一位的电子邮箱里收到一封信，信是公司人事部发来的，内容是：“颠末公司研究决议，你落聘了，可是我们赏识你的学识、气质，因为名额有限，实是割爱之举。公司今后如有雇用名额，必会优先通知你。你所提交的资料录入电脑存档后，克日将邮寄返还于你。别的，为感激你对本公司的信赖，随寄去本公司产物的优惠券一份。祝你高兴。”

5小我个个都优异，都有较好的外表前提和学识，都结业于名牌大学。

她在收到电子邮件的一刻，明白自己落聘了，十分伤心。但又为外资公司的诚意所打动，两天后，她收到了寄给她的材料和一份优惠券。

她十分打动，随手花了3分钟时候用电子邮件给那家公司发了一封简短的感激信。

后来，她才大白，这是公司最后的一道考题。公司给其他4小我也发了一样的电子邮件，也送了优惠券，可是回信感激的只有她一个。她能胜出，只不外因为多花了3分钟时候去感激。

但两个礼拜后，她收到那家日资公司的德律风，说颠末日方司理层会议会商，她已被正式录用为该公司人员。

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