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■特写

全职妈妈复出

携子投简历

在雇用会现场，呈现了一小群特别的求职者：抱着小孩应聘的年青妈妈。

来自张家边的张兰就是此中的一员。抱着让小孩“见世面”的心态，张兰和丈夫一大早带着小孩来到雇用会现场，因人流太多，不得不将4岁的儿子抱在身上艰难挪步。“之前也在企业待过很长一段时候，首要是做筹谋。后来有了小孩后，因为工作量对比大，家庭工作难以兼顾，就告退在家做全职妈妈，此刻小孩上幼儿园了，我想从头出来找一份工作。”张兰说，“首要是想好好把握这十几年，把糊口过得充分一些。”

在雇用现场的简历填写区，就有很多在等妻子面试的丈夫带着小孩候在场外。“她想出来工作，小孩根基上就给怙恃带，一起头也感觉不安心。为这事家里人也会商过，后来仍是感觉要撑持她的设法，也是为了今后可以或许给小孩供给更好的前提。”一位来自五桂山的黄又贤先生流露，其妻子此前是一家房地产公司的发卖总监，3年前因小孩的原因在家里做起了全职太太，在网上看到雇用会后生发了复出“搵工”的设法。“她此刻去应聘一家房地产公司的物业主管，我相信她有这个能力，今天父子上阵首要是给她鼓劲儿。”

南边日报讯 （记者/罗丽娟）中山市2013年首场春季大型综合人材雇用会于上周日在博览中间进行。据主办方国际人材网介绍，本次雇用会共吸引了460家企业供给上万个岗亭，此中中高级经管岗亭和专业手艺型岗亭占了7成阁下，有相关经验的求职者成为炙手可热的人选，力压跨越对折的应届结业生。

国际人材网中山区域负责人梅兰妮在接管采访时暗示，在举办本次雇用会之前，主办方曾按照珠三角企业的雇用岗亭要求和求职者意向进行双向调研，曾对1万多名中高级经管人材及专业技术型人材发出德律风邀约，“据我们展望，大要有8成以上的被邀约人会介入此次雇用会。”梅兰妮介绍说。 记者领会到，本次雇用会吸引了4万人次出场求职，此中跨越对折为应届结业生，另外一方面因为雇用会首要以中高级经管及手艺人材为首要雇用标的目的，拥有多年经管及手艺经验的求职者成为职场骄子。“我们今年要招三个经管人员，此中有一个是区域司理，还有五六个手艺人员，都是要求有三年以上工作履历的，固然月薪根基上都跨越1万元。此刻我们一共收到10来份简历，合适前提的还不到一半，比拟学历，我们更垂青工作履历和科研能力。”来自南头的一家电器公司负责人对记者说，“应届结业生难以胜任中高条理经管岗亭和专业手艺岗亭的要求，但他们常常都长短普工类雇用会的主力，中高级手艺人材的数目仍是相比较较少的。”

南边日报中山处事处也在本次雇用会上设点雇用，向社会雇用告白文员、筹谋司理等相关人材，并收到了上百份求职简历。“我首要是考虑企业的品牌和口碑，再按照自己的专业和能力，和雇用单元和企业供给的岗亭前提，有选择性地投简历。”记者在现场领会到，前去本报卡位求职的应聘者大多起首考虑雇用单元的品牌效应，大大都都拥有一年以上相关经验。