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半年前的那天午时刚下班，市场部文员赵佳燕出去吃饭。成果发现前台没有来上班（为了公司不进闲杂人员，日常平凡前台在大家去吃饭的时辰，都是苦守岗亭的），扣问了一下人事部，才明白前台请了病假。赵佳燕明白公司良多同事都是大大咧咧的，午时出去吃饭时，办公室的门底子不关。因为担忧小偷混进来作案，赵佳燕就让一位同事协助带份盒饭，她自己坐在前台的位置上值班。

老总很忙，通常为处置完自己手中的工作才出去吃午餐。他出去吃午餐的时辰，午时下班已二十多分钟，员工们都出去吃饭了，老总的办公室在走廊深处，他途经公司各个部分办公室的时辰，发现几近都是大门敞开，里面空无一人。让他很奇异的是，市场部的赵佳燕一小我坐在前台位置上。老总问道：“你不吃饭，在这儿坐着干嘛呢？”赵佳燕申明原委，老总笑了：“你想得很殷勤，很好，不外，必定不要迟误吃午餐啊！”

公司在写字楼的地下室二层租有仓库。当全国午下班的时辰，赵佳燕走出写字楼大门，发现发卖部的几位同事在大汗淋漓地从地下室往卡车上搬货色。赵佳燕感受很奇异：“都下班了，你们还忙活什么呢？”发卖部的同事说道：“适才一位老客户告急要一批货，我们这不是赶时候发货嘛，筹办装好后去火车站走铁路货运！”赵佳燕说道：“你们发卖部十多小我呢，咋就你这几号人当苦力，其他的人呢？”发卖部的同事说：“近期发卖部很忙，大大都人都出差了。”赵佳燕见状就扶助他们搬运货色，一向忙到晚上八点才回家。

发卖部司理很是过意不去，在申请加班费的名单上，写上了赵佳燕的名字。

加班费申请到了老总手里，老总感受很奇异：“赵佳燕是市场部的员工，你们发卖部加班，为何给她申请加班费？”发卖部司理把赵佳燕自动扶助发卖部搬货的工作向老总报告请示了一遍。老总听后，说道：“嗯，确实应该给。”然后很兴奋地在这份加班申请单上签了字。

半个月前，公司的行政部主管调到一个分公司担当分公司司理，出人意表的是赵佳燕被调到行政部担当主管。赵佳燕很是七上八下，她找到老总说：“于总，我之前就是市场部的一个小文员，您俄然把我汲引为行政部主管，我感受胜任不了啊！”老总笑眯眯地说：“小赵，你安心，我不会看错人的。你之前是市场部的文员，你给自己定位很好，本职工作做得也很优异。可是，我更垂青的是你‘补位’补得好，不管公司哪一个部分缺人手，你城市积极自动地去协助去‘补位’，你对公司这么有豪情这么有责任心，让我很打动，其实，行政部主管说白了就是一个公司的‘管家’，我感觉你出格合适这个职位。”

每位老板都很垂青员工对公司的豪情。当一名员工能处处为公司着想，公司的一些部分因各种原因而暂缺人手时，这位员工可以或许积极自动地“补位”，带领天然是很赏识和信赖的。

职场中，仅仅给自己“定位”精确还远远不敷，可以或许积极自动地“补位”，你在职场中才会拥有加倍广漠的“前进”空间。