雇用人材，颠末三轮裁减，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。是以，第四轮总裁亲身面试。奇异的是，面试科场呈现12个考生。总裁问：“谁不是应聘的？”坐在最后一排的 一个男人站起身：“先生，我第一轮就被裁减了，但我想加入一下面试。” 在场的人都笑了，包括站在门口闲看的谁人老头子。总裁饶有乐趣地问：“你第一关都过不了，来这儿有什么意义呢？”男人说：“我把握了良多财富，是以，我本人等于财富。” 大家又一次笑得很高兴，感觉这人要末太傲慢，要末就是脑子有漏洞。男人说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有11年工作经验，曾在18家公司任过职……”总裁打断他：“你的学历、职称都不算高，工作11年却是很不错，但前后跳槽18家公司，太使人受惊了，我不赏识。”
男人站起身：“先生，我没有跳槽，而是那18家公司前后倒闭了。”在场的人第三次笑了，一个考生说：“你真是不利蛋！”男人也笑了：“相反，我认为这就是我的财富！我不不利，我只有31岁。” 这时候，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。男人继续说：“我很领会那18家公司，我曾与大伙尽力拯救它们，固然不成功，但我从它们的过错与掉败中学到很多工具；良多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免过错与掉败！”
男人分开坐位，一边回身一边说：“我深知，成功的经验大略相似，很难仿照；而掉败的原因各有分歧。与其用11年进修成功经验，不如用一样的时候研究过错与掉败；他人的成功履历很难成为我们的财富，但他人的掉败进程倒是！” 男人就要出门了，突然又回过甚：“这11年履历的18家公司，培育、熬炼了我对人、对事、对将来的灵敏洞察力，举个小例子吧——真正的考官，不是您，而是这位倒茶的白叟……”
全场11个考生哗然，惊诧地盯着倒茶的老头。那老头笑了：“很好！你第一个被登科了”
面试成功“通关”窍门
亲朋团：“不带为妙”
案例：李梅是独生女，从小到大学结业都没有分开过怙恃半步，糊口诸方面都是由怙恃筹办，由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习，糊口自力性很差。
提醒：在应聘面试时，“亲朋团”仍是不带为妙。万万不要以“情侣档”或怙恃伴随的体例去求职，如许会让考官认为你依靠性太强、自力性太差，继而对你的能力发生思疑。尤其值得注重的是，扣问雇用的环境，必定要自己打德律风或者上门亲身扣问。这些直接影响着考官对你的第一印象，决议着你求职的成败。
微笑：自始至终
案例：实践证实：微笑是职场制胜的法宝。张晓平性格内向、脸色僵硬，在面试遭到屡次掉败后，才深知微笑的主要性。因而，他借阅了一些册本，并依照书上的要求，对着镜子操练微笑。工夫不负有心人，晓平终于可以微笑“自如”了。他决定信念实足地又处处去应聘。一次，晓平到一家公司应聘营销司理，欢迎人员将他领到面试地址，他同心专心想着如何放松自己，面试时让微笑天然吐露出来，便萧瑟了欢迎人员，成果又惨遭裁减。
提醒： 微笑应贯串应聘全进程。应聘者进了公司，从跟前台打交道起头，就无妨以笑脸示人。见到面试官以后，不管对方是何种脸色，都要微笑着与其握手、作毛遂自荐。在面试进行傍边，也要始终注重脸部脸色不要过于僵硬，要当令连结微笑。面试竣事以后，不管面试官给了你如何伤心的回覆，也要微笑着起身，并自动握手作别。
两分钟秀出自己
毛遂自荐：“2分钟秀出自己”
案例：面试时，考官一般会让你进行简单的毛遂自荐。这时候你万万不克不及说求职信上都写得清清晰楚之类的话，而应用2分钟阁下的时候，把自己的根基环境描写出来。
于细根到一家外资企业应聘部分主管之职。面试时，考官要他简单介绍一下自己。早有筹办的细根自在不迫，先谈自己读研时所学的课程和成就、加入过什么社会勾当、得过什么嘉奖；后谈走入社会后的几回工作履历，和自己的拿手……洋洋洒洒七八分钟，听得考官很不耐心。如许四平八稳、重点不凸起的毛遂自荐，固然没有什么马脚，但因为没有新意、冗杂琐碎，使得考官对他的表达、综合等诸方面的能力发生思疑。最终，细根落第了。
提醒：有一位公共关系学传授说过如许一句话，就是“每一个人都要向孔雀进修，2分钟就让整个世界记住自己的美。”毛遂自荐也是一样，只要在短时候内让考官领会自己的能力、拿手，就已足矣，万万别干“弄巧成拙”的蠢事。
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