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雇用薪酬数据研究中间发布今年度职场薪酬查询拜访陈述显示，广州职场薪酬程度位居全国第四，2010年薪酬涨幅可能在9.8%左。

广州职场薪酬程度位居全国第四

高级别与初级别薪酬差20倍

该项查询拜访触及全国5000多家企业，查询拜访样本涵盖外资、平易近营及国有等分歧类型。最受人存眷的北京、上海、广州和深圳四个城市的薪酬仍踞领先，排名依次为上海、北京、深圳和广州。数据显示，杭州和天津等二线城市薪酬与一级城市差距在逐渐缩小，专家据此展望，跟着新区域经济的带动，部份二线城市薪酬程度将有可能追逐上一级城市程序。

来岁薪酬涨幅可能在9.8%阁下

查询拜访显示，受金融危机影响，2009年企业薪酬现实增加率为8.2%（相对2008年），爬升势头放缓。在周全统计了2009年职场薪酬状态的根本上，hr们还阐发展望了来岁的薪酬增加趋向。按照查询拜访数据阐发，2010年头薪酬增加率可能在9.8%（相对2009年）。然而，这一涨幅远远不克不及知足职场人的期望值。数据显示，2009年头，遭到就业危机影响的职场人已将薪酬期望增加率降到6.5%，而现在，他们对2010年头的期望涨薪幅度则高达21.8%。

从行业看，涨薪幅度最大的仍是金融业，估计2010年涨幅为15.3%；其次为高科技11.6%、房地产10.3%、医药行业10.27%。另外的各行业固然涨薪幅度不高，但查询拜访成果表白来岁薪酬均有提高。

高管人员和最初级别薪酬差距跨越20倍固然金融业在年头曾蒙受危机重创，但跟着经济的回暖，金融业照旧位居榜首。从业者年收入最低26175元，高层人均年入754048元；房地产和高科技行业排名第二和第三，与汽车、医药和制造等行业拉开必定距离。从级别上看，高管人员的薪酬为中层司理的3倍阁下，而中层司理为通俗员工的3-5倍，第一流别与最初级别薪酬差距跨越20倍。

查询拜访显示，2009年员工流掉率有下降趋向。2009年员工流掉率为14.1%，此中自动流掉5.9%，被动流掉8.2%。较2008年的15.4%有较大下降，展望2010年员工流掉率将不变在14%阁下。