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签约率不足4成 大学生遇“史上最难就业季”
2014-09-03|资讯来源: 才高八斗网|查看: 171

还有2个月,又一届大学结业生就要离校了,“就业”再次成为存眷热点。

今年,大学生的就业情势若何?

以下的两组数字,不由使人一颤:全国通俗高校结业生范围到达699万人,比2012年增添19万人;江苏省高校结业生人数达53.2万人,创汗青新高。

签约率不足4成 大学生遇“史上最难就业季”

签约率不足4成 大学生遇“史上最难就业季”

对应的,除了人数上的增多,经济未见较着回暖,企业用工需求不旺。

由此,2013年被戏称“史上最难结业季”,那它事实有多灾?用大学生迩来风行的一句话来讲,叫做“没有最难,只有更难”。

“从全国层面上来看,今年的就业情势不容乐不雅。但就姑苏而言,当地籍结业生总量为4.1万人阁下,比客岁削减了4千人阁下,颠末尽力,充实就业没有问题。”市人材市场服务中间对结业生的统计,给当地籍大学生们吃下了一颗定心丸。与此同时,他也强调,因为受全国高校结业生总量和经济情势两大身分制约,姑苏大学生的就业比拟于往年竞争也会加倍剧烈。

人数:江苏省以53.2万人立异高姑苏市4.1万结业生鄙人降

近日,教育部发布关于做好2013年全国通俗高档黉舍结业生就业工作的通知。2013年全国通俗高校结业生范围到达699万人,比2012年增添19万人,高校结业生就业情势加倍复杂严重。通知还指出,当前国内经济趋稳的根本还不敷安定,全社会宏不雅就业压力增大。

江苏省内,据初步统计,与2010年比拟,2013年高校结业生有53.2万,到达汗青最高点。此中,结业研究生由3.3万增添到4.5万,本科生由20.5万增添到24.5万人,而专科结业生的人数由29万下降到24.2万。

姑苏市,据昨天记者从市人材市场服务中间领会到的数据,2013年的大学结业生约为4.1万人,比2012年下降4千人,比前几年下降了9千人阁下。

按照2013年的方针,姑苏籍应届高校结业生年底将确保就业率达95%以上。为此,人社部分正在不竭跟进,接踵推出了一系列的现场雇用和收集雇用,尽力发掘就业岗亭。

情势:今年的就业压力增于往年求职、雇用三大矛盾凸起

结业生的增添,必将带来就业压力。在经济情势严重的环境下,三大矛盾更加凸起。

起首是供给关系矛盾。尽管今年姑苏当地籍结业生削减,但全国、全省结业生人数仍在增添,良多结业生会从外埠分流到姑苏。另外一方面,受今年我国经济增速放缓和全球经济苏醒乏力的影响,企业的有用用人需求呈下降趋向。2月初对近500家用人单元的统计显示,这些单元今年打算雇用岗亭数同比平均降幅约为15%.“经济情况不是太好的话,我们的项目也会削减,响应的人员开支和人员扩充也会滞后。”姑苏一家企业负责人娄先生的话也印证了这一点。

其次,布局性矛盾和大学生不雅念误差仍然是就业的两大拦路虎。跟着财产进级、手艺前进速度加速,大项目、好项目和重点企业对劳动者职业技术的要求较着提高,而新结业大学生缺乏的恰好就是这种适用性很强的能力,布局性矛盾凸起。日前的一份全国性查询拜访显示,医疗卫生、咨询、电子商务、旅游、文化体育等行业用人需求略有增添,但钢铁、机械、采矿、能源、建筑等行业,用工需求分歧水平削减。专业布局不配套也可能造成另外一种就业难。另外,大大都高校结业生将机关事业单元作为就业的首选,不肯到企业出格是小微企业就业,在必定水平上影响和制约了高校结业生就业。

趋向:企业更注重学生专业技术学历高的就业率未必就高

在今年的各个高校双选会上,呈现了如许一个现象:学历越高,就业率反而越低的倒挂。这个现象,从姑苏最近进行的两场高校双选会就有所表现。

姑苏某本科类院校的雇用会上,生物学专业的结业生海涛倍感压力,“总感受工作不太好找,客岁还来看过,可是今年轮到自己面试了,招人的单元就少了。”是以,在雇用会兜了一圈,海涛也只投出1份简历。据他介绍,全班37名同窗,除了两人筹算自己创业,今朝已与单元签约的只有五六小我。问其原因,“感受和用人单元的要求有差距,我们这个专业,对尝试技术要求对比高。”

黉舍相关负责人也感慨道,客岁这个时辰,与应聘学生聊天,良多人手里都有一两个offer,而最近他领会到,很多学生一个offer都没有,很苍茫。截止到4月份,全校结业生签约率大要在35-40%.

昨天,姑苏旅游与财经高档职业手艺黉舍2013年校园双选雇用会排场火爆,108家用人单元携1248个练习和就业岗亭齐聚双选会现场雇用人材。据黉舍招生就业处沈文英处长介绍,尽管是大专结业,可现在企业更垂青专业技术,黉舍结业生和练习生其实早已被企业对准,今年岗亭数与结业生人数比例为2:1,良多大型企业都是慕名而来的。

前途:还没明白就业标的目的的怎样办初度就业最忌过度抉剔

还有2个月,2013届大学生行将结业,他们中的很多人已有了明白的就业标的目的,但对于还没找到或根基敲定工作的大学生,应该怎样做?

“面霸”是最近几年风行的一个词,是指加入面试并乐此不疲的人,结业于南京航空航天大学金城学院的小凯就是个典型的“面霸”。为了在结业前找到份好工作,早在客岁10月份,她就来回于姑苏和南京的各大人材市场,可还在流落,难免有些掉落。事实上,并非小凯找不到工作,而是她面试上的单元自己都不对劲。

“初度就业,最隐讳的就是挑三拣四。”市人材服务中间相关人员指出,从今朝的情势看,姑苏当地籍大学生找工作其实并不难,难是难在找一个好工作。比拟于以往,在高校结业生总量上升和经济情势严重的环境下,大学生需要实时调整就业不雅念,如发现合适本身意愿的岗亭就尽快就业,认不清本身环境而盲目追逐公事员、国有单元,很轻易错过今年的最好就业机会。进入到今年九十月份,新一轮大学生雇用又将睁开,若是大学生那时还因为市场情势好而盲目乐不雅,挑挑选拣,就业可能就会受影响。

其次,大学生要充实熟悉本身能力的欠缺和布局性矛盾的客不雅存在,自动扩大本身的择业顺应规模。

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