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雇用季候，互联网公司的人材争夺战也日渐剧烈。腾讯昨日发布2014年校招打算，雇用范围依然保持在千人以上。在备受外界存眷的薪酬方面，有业内助士称优异校招员工入职腾讯3年，薪酬有望翻三四倍，腾讯方面临此回应称“还有涨得更高的”。

入职3年薪金翻4倍 腾讯校园雇用薪情大好

据腾讯雇用负责人流露，腾讯今年的雇用范围依然保持在1000人以上，今朝已派出百人雇用团队分赴国内各大城市。跟着微信等产物起头走向海外，腾讯逐步放大了国际部份的比例，今年已将视野扩展到美、英、日、韩等国度。校园宣讲、笔试、面试流程会在9至10月睁开。

今年腾讯针对最优异的互联网产物司理苗子，推出了 “启航打算”(“产物培训生”项目)，即甄选优异结业生进行定制化培育，打造互联网产物司理特种军队。腾讯今年还将从全球雇用的校招员工中，遴选出30名优异结业生构成尝试班，进行为期共2年的轮岗培训，培育精英人材。另外，腾讯四年前就设立“腾讯tst天才学生打算”，经由过程重点尝试室、国际/国内顶级比赛、校内知名手艺团队等渠道锁定最优异的学生。

腾讯的薪酬历来在业内以较有竞争力著名。据业内助士流露，以2010年结业入职腾讯手艺岗亭的结业生为例，若是对比优异，入职时年薪最少有13~14万。而优异校招员工颠末三年可成为主干，加上每一年的调薪，三年后年薪极可能到达40至50万，比入职时翻了三四倍。这此中还包括持久鼓励价值不菲的期权股票，腾讯还会为员工供给30万元上限的无息购房告贷。这一说法昨日也获得腾讯雇用负责人的正面回应，“只要足够优异和尽力，这种成长速度和薪酬涨幅并不值得惊奇，乃至还有涨得更高的。”不外他谢绝流露具体数字。

据悉，校园雇用一向是互联网企业最首要的揽才体例，以腾讯为例，员工有一半以上来自校招。腾讯方面称，为培育校招员工，近三年破费资本，包括薪酬、福利、培训等，换算成资金守旧估量跨越10亿。

在腾讯之前，阿里巴巴也发布了校招打算。从两家公司的宣扬重点看，为了跟国外互联网巨子抢人，都不吝以重金吸引顶级人材，腾讯有“启航打算”等三大法宝，阿里设立了a-star打算，将招收10名“手艺牛人”，还开出了薪资上不封顶的前提。