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当前大学生就业情势严重的成因阐发

大学生就业难是一个实际问题，更是一个社会问题。整体来讲,大学结业生具有较高的人力资本程度,是劳动力市场上的优势群体。但跟着全球化的成长与常识经济的冲击,青年头次与延续就业所需的能力门槛逐年提高,大学生必需具有可以或许知足新经济要求的焦点就业能力才能成功成长,但现有教育培训系统缺乏需要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深切研究,高档教育培育出来的大学生在常识和技术布局上与人材市场的需求存在脱节,大学生就业的布局性矛盾日趋凸起。

1、高校扩招。高校的扩招对大学生的就业有多大的影响呢？我们从下表可以看出来，自从2000年以来，结业生的人数每一年都在增添，2009年结业生的人数是2000年的5倍多。跟着结业生人数的增添，找工作的竞争也愈来愈剧烈，就业也就愈来愈难了。高校的扩招对大学生就业增添了难度，但从国度久远的好处看，高校的扩招也是必不得已的一个选择。高校的扩招对大学生就业有影响，但原因是多方面的，也不是首要的影响。

年份

2000

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

大学生结业人数（万）

115

145

212

280

340

413

495

559

611

2、大学生的就业流向。大学生就业的流向首要有5个方面，从这些流向我们可以看出大学生就业难的具体表现：70%阁下结业生就业前途首要是到各类企业和城乡下层社会服务岗亭就业或自立创业、矫捷就业。可是70%并非指到城乡下层社会服务岗亭就业，而是包括了去各类企业（私营企业跨国公司、世界500强企业等等）和矫捷创业的比例。此中自立创业的的比例之占0.3%，愿意到城乡下层服务岗亭的人数就不多了。可见，大学生固然多，大学生不肯到下层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题凸起的一个原因。

3、大学生就业的空间分布。大学生就业大大都集中到发财地域、高薪部分就业，愿意到欠发财地域工作的较少。此中广州、上海、北京应届大学生结业生的首选，很少人愿意到西部地域就业。有一项对3000余名本科结业生的查询拜访表白，首选到北京工作的高达74.8%，首选去中西部地域的唯一2%。这些结业生的收入巴望值是每个月2000至4000元，低于月薪2000元果断不干。如许就造成了重东部，轻西部；重高层，轻下层的不合理分布。若是大学生就业空间分布合理的话，就业问题就不会如斯严重或者不存在就业难的问题。把就业问题转向西部是我们解决就业难问题的关头，也有利于实现社会成长程度的平衡，国度的配合敷裕，大学生就业问题在某种水平是相对的多余，这与大学生的不雅念选择就业造成空间结构不合理紧密亲密相关。

4、教育机制的短处。我们的教育机制自己就存在良多的问题。有的专业过热，呈现了扎堆的现象，有的专业则无人问津，人材过缺。良多的大学生在大学白白地华侈了贵重的芳华，没有提高自己的能力。这与大学教育的机制有关系，良多教育勾当只是逛逛秀，搞搞形式，概况是完成了教育的使命，没有深切激起学生的潜能。有的大学生反映，他们的进修程度和立异能力比高中时辰下降了良多，并且为数很多。