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在普遍收罗各界定见和社情平易近意的根本上，点窜后的《全国年节及纪念日放假法子》经国务院经由过程并于16日对外发布，2008年1月1日起实施。

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按照《法子》，从来岁起，全体公平易近放假的节日从之前的10天增添到11天。新年、春节、清明节、劳动节、端五节、中秋节、国庆节为全体公平易近放假的节日。少数平易近族习惯的节日，由各少数平易近族聚居地域的处所人平易近当局，依照各平易近族习惯，划定放沐日期。

■关于《职工带薪年休假条例》

未休年假单元付三倍日工资

据新华社电《职工带薪年休假条例》已国务院经由过程并于16日发布，自2008年1月1日起实施。按照这一《条例》，机关、集体、企业、事业单元、平易近办非企业单元，有雇工的个别工商户等单元的职工，凡持续工作1年以上的，都可以享受带薪年休假。单元该当保证职工享受年休假。

《条例》指出，国度法定休沐日、歇息日不计入年休假的假期。职工在休假时代享受与正常工作时代不异的工资收入。年休假在1个年度内可以集中放置，也能够分段放置，一般不跨年度放置。单元因出产、工作特点确有需要跨年度放置职工年休假的，可以跨一个年度放置。

单元确因工作需要不克不及放置职工休年休假的，经职工本人赞成，可以不放置职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单元该当依照该职工日工资收入的300%付出年休假工资报答。

工作时候与可休假刻日

满1年不满10年年休假5天

满10年不满20年年休假10天

满20年年休假15天

5类景象不享受带薪休假

1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

2.职工请事假累计20天以上且单元依照划定不扣工资的

3.累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的

4.累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的

5.累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的

注：投亲假不冲抵年休假。