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6次加息，一次性兑现；未休年假可获3倍工资……跟着2008年的到来，本日起，一批与苍生糊口互相关注的政策新规正式实施，触及范畴包括就业、理财、薪酬等多个方面。

老房贷执行新利率

今年之前打点房贷的客户，本日起执行新的利率。如在2007年央行第一次加息前打点的40万元15年期贸易住房贷款，采取等额本息法还款，颠末年内屡次加息后，今年房贷月供将增添183.24元。

通存通兑收费将纷歧

一样和银行有关的是，2007年11月下旬起头试行的我省小我跨行通存通兑营业本日正式开通。据介绍，该营业在创办早期费用对比优惠，各家银行的收费尺度都一样：如转账体例的跨行通存通兑营业，非论金额巨细每笔都是5.5元。

不外1月1日起，我省各家银即将按各总行的划定，执行新的收费尺度，届时各家银行的收费尺度可能会有所分歧。

同城快递限时24小时

《快递服务》邮政行业尺度于本日实施。尺度划定，快递服务组织的人员应不低于15人；同城快递服务时限不跨越24小时，国内异地快递服务时限不跨越72小时；快件的单件重量不宜跨越50千克。

另外，新规明白快件损掉补偿尺度：信件类为本次服务费用的2倍；包裹类依照现实损掉的价值进行补偿，最高不跨越本次服务费用的5倍。

未休年假可获3倍工资

《职工带薪年休假条例》也是从本日正式起头实施。此中划定：职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，国度法定休沐日、歇息日不计入年休假假期。《职工带薪年休假条例》出格强调，对职工应休未休的年假天数，单元该当依照职工日工资的300%付出年休假工资报答。

合同不克不及再一年一签

《劳动合同法》本日实施。有关专家暗示，此后企业用工将面对诸多禁锢：用工不克不及再不签书面劳动合同；劳动合同不克不及再一年一签；违约金不克不及再随便设定；试用期不再是廉价期；解雇员工不再垂手可得；规章轨制不再单方可以决议；拖欠劳动报答将面对50～100倍的惩罚；招工不成再收取押金、扣压证件等。

用人单元不得强查乙肝

本日实施的《就业服务与就业经管划定》明白指出，用人单元招用人员，不得所以流行症病原携带者为由谢绝录用。别的除国度限制行业外，用人单元不得强即将乙肝病毒血清学指标作为体检尺度，不然由劳动保障部分责令整改，处以1000元以下罚款，并承当对当事人酿成的侵害。

玩具没认证不克不及卖

本日起，未获国度强迫性产物认证、没有“3c”认证标记的童车、电玩具、塑胶玩具、金属玩具、弹射玩具和娃娃玩具等6大类玩具产物，将禁止出产和发卖。

传统节日成法定沐日

另外，方才点窜的《全国年节及纪念日放假法子》本日正式实施，首要点窜之处是：一、“五一”劳动节从放假3天减为1天，也就是说市平易近将从此辞别“五一”黄金周；二是增添了清明节、端五节和中秋节3个传统节日休假，各休1天；三、春节放假3天不变，但调整为从夏历大年节起头计假。新年（元旦）仍放假1天，国庆节仍放假3天。

此次节沐日调整后，我法律王法公法定节沐日和周末歇息日将到达115天。