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各区、县劳动和社会保障局、人事局、大家平易近集体人事处，中心、军队在京有关单元及各类企、事业单元：

为贯彻落实市委十届三次全会精力，切实保障劳动者小我及其家庭成员维持首都社会不变，增进经济成长，连系我市现实环境，经市当局核准，对我市最低工资尺度进行调整。现将有关问题通知以下：

一、我市最低工资尺度由每小时不低于4.36元、每个月不低于730元，提高到每小时不低于4.6元、每个月不低于800元。下列项目不作为最低工资尺度的构成部份，用人单元应按划定另行付出：

（一）劳动者小我应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

（二）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作情况、前提下的津贴；

（三）劳动者应得的加班、加点工资。

二、非全日制从业人员小时最低工资尺度由8.7元/小时提高到9.6元/小时；非全日制从业人员法定节沐日小时最低工资尺度由20元/小时提高到22元/小时。以上尺度包括用人单元及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、掉业保险费。

三、实施计件工资形式的企业，要经由过程平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时候内供给正常劳动的条件下，应得工资不低于我市最低工资尺度。

四、出产经营正常、经济效益延续增加的企业，原则上应高于最低工资尺度付出劳动者在法定工作时候内供给劳动的工资；因出产经营坚苦确须以最低工资尺度付出全体劳动者或部份岗亭劳动者工资的，该当经由过程工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)会商经由过程。

五、上述各项尺度合用于本市各类企、事业单元。

六、本通知自2008年7月1日起执行。

北京市劳动和社会保障局北京市人事局二○○八年六月三十日