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暑假期间，我看到一家网站招聘兼职“微博管理员”，就提交了简历，很快，我接到了面试通知。

面试当天，我被安排到接待室等候。工作人员走到饮水间帮我接水，我赶紧迎上去接过杯子。这时候，正好有位中年男子抱着文件很着急地从走廊经过。我习惯性地侧身对他说：“您先过吧。”拿过杯子后，我又回到接待室。

面试人员进屋后问起我一些关于市场走向和网络管理的问题。由于我经常“泡网”，对网络管理也有一些思考，我的回答引起了她的关注，她不断就微博管理方面的内容继续和我进行着交流。回答完问题后，我并没有马上离开，又继续问她：“如果我被录用了，是在家工作还是必须需要来公司坐班？”她告诉我，首先需要到公司进行两周左右的培训，培训结束后的工作时间是从早晨8点到下午或下午4点到凌晨2点，两个人轮流负责。

我接下来又问：“如果遇到我权限之外的问题，我没有办法处理，需要找谁求助呢？”面试人员告诉我：“培训期间会安排一位老员工对你进行业务指导，如果遇到超出了你的能力范围的问题，可以马上联系那位员工，交由上级部门来进行处理。”她还向我介绍了遇到一些紧急事件的处理技巧。随后，我又就薪酬周期、发放方式等细节进行了询问，面试人员都耐心地一一解答。

离开时我向她道谢，表示耽误了很长时间实在不好意思。她听后笑了笑说：“没关系，很多来面试的人都急急忙忙的，答完我的问题后就没话了。走的时候也是匆匆忙忙，一看就是在四处赶场。这样的人太不踏实了。如果是真的想到公司来工作，至少要对公司有整体的了解，多关注一些应聘职位的信息。像你这种提问比较多的应聘者肯定是在意这份工作，不然也不会问得这么细、这么多。跟你聊天的时候我感觉到了你对这份工作的渴望和认真。而且我刚才告诉你的那些窍门你也理解得很好，并且还有自己的看法。我们公司很需要你这样的新生力量。如果我能做主的话，肯定录用你！”听到这里，我非常高兴，我觉得这些话是对我处事态度的最大肯定。

几天后，我接到了公司的电话，通知我被录用了。培训的时候，我再次遇到了面试的那位姐姐，她笑眯眯地说：“本来不可能这么快就通知你来上班的，但是在汇报你的情况时，经理直接说录用你了。”见我一脸茫然的样子，她告诉我：“你来面试那天，在走廊遇到的那位中年人就是我们的经理。他说一个能对陌生人表示礼貌和友善的人，一定是个素质很高的人，又得知在面试后，你没有着急走，还问了很多细节问题，认为你对这份工作是认真对待的。”

原来是这样！在被录取的喜悦之外，我更感受到了礼貌谦逊和多听多问的重要性。如果在今后的日子里，你也要面对一些应聘的机会。我的建议是：“礼貌一些，别急着走”。多问几句也许就产生完全不一样的结果。