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河北省劳动和社会保障厅日前下发通知，指导企业依法进行经济性裁减人员，并提出按照劳动合同法有关划定，有五类人员不得裁减。

受国际金融危机影响，河北省一些企业出产经营碰到坚苦。通知提出，企业在经济性裁减人员时，按照劳动合同法有关划定，不得裁减五类人员：从事接触职业病风险功课的劳动者未进行离岗前职业健康查抄，或者疑似职业病病人在诊断或者医学不雅察时代的人员；在本单元患职业病或者因工负伤并被确认损失或者部份损失劳动能力的人员；得病或者非因工负伤，在划定的医疗期内的人员；在孕期、产期、哺乳期的女职工；在本单元持续工作满１５年，且距法定退休春秋不足５年的人员。

通知还要求，企业裁减人员在２０人以上，或者裁减不足２０人但占企业职工总数１０％以上的，要提早３０日向工会或者全体职工申明环境，听取工会或者职工的定见后，裁减人员方案向劳动行政部分陈述。企业裁减人员应按划定向被裁减人员付出经济抵偿金，实时打点消除劳动合同手续，出具消除劳动合同证实书，并在１５日内为劳动者打点档案和社会保险关系转移手续。企业出产经营恢复正常时，该当在划一前提下优先招用被裁减人员。