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雇用不得设置性别、平易近族等前提，不得以结业院校、春秋、户籍等作为限制性要求。

通知要求，各地域、各有关部分要鼎力营建公允的就业情况。用人单元招用人员、职业中介机构从事职业中介勾当，不得对求职者设置性别、平易近族等前提，雇用高校结业生，不得以结业院校、春秋、户籍等作为限制性要求。规范签约行为，任何高校不得将结业证书发放与高校结业生签约挂钩。

通知还强调，加大人力资本市场监管力度，峻厉冲击雇用进程中的讹诈行为，实时改正性别轻视和其他各类就业轻视现象。规范国有单元雇用行为，完美公事员招考和事业单元公开雇用轨制，摸索成立国有单元雇用信息同一公开辟布轨制，增强国有企业雇用勾当监管，在国有企业周全奉行分级分类的公开雇用轨制，切实做到信息公开、进程公开、成果公开。加大劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动保障监察力度，切实维持高校结业生就业后的正当权益。

据教育部新近发布的数字称：2013年全国高校结业生达699万人，比2012年增添19万，刷新记载。但据2月初对近500家用人单元的统计，今年打算雇用岗亭数同比平均降幅约为15%。严重的就业情势像雾霾一样，成为人们无奈却没法回避的话题，以致于有人称今年多是“最难就业年”。