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1、高效培训。这是有关提高效率的培训课程，尽管费用昂扬，但仍遭到高条理职业人士的接待。

2、时候经管培训。此类课程教授的不但是工作时候的经管方式，并且还包括糊口时候的经管方式。因为时候经管是提高工作效率的关头，是以非论是公司仍是小我都很接待此类培训。

3、团队精力培训。受西方现代企业文化的影响，愈来愈多的中国企业意想到，员工整体协尴尬刁难企业的成长将起主要感化。是以，团队合作逐步成为企业文化的主要构成部份，市场对这方面专业培训的需求水长船高。

4、营销技能培训。跟着市场竞争的日益剧烈，要求企业加倍自动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩，加入专业培训长短常主要的。

5、客户服务技能培训。客户是天主，只有充实知足客户的需要，才能实现企业的成长。是以，愈来愈多的企业把客户服务作为一种获利的好方式。

6、沟通技能培训。演讲技能、谈话技能、客户欢迎技能都属于沟通技能的范围。

7、项目经管培训。项目经管包括对证量、时候、费用等几方面的经管，其在整个项目实施进程中起到科学调和感化。项目经管可以扶助企业保证项目实施质量，制约实施时候，节制费用等，是以备受正视。

8、薪酬设计培训。市场经济要求企业实施市场化薪酬轨制，薪酬已成为员工能力差别的一种主要表示。但今朝国内大部份企业缺乏薪酬设计的能力，此类培训正好知足了这方面需求。

9、带领艺术情形培训。此类培训形式矫捷，内容适用，从平常工作中可能碰着的一些小案例动身，教给学员适用的处置问题的方式。

10、计谋性人力资本经管培训。这门课程包括雇用轨制、员工关系、鼓励轨制等各方面的整体综合设计，能扶助企业成立从一线员工到高职位员工的科学的尺度化监节制度，同时能扶助企业明白雇佣两边的好处和义务，并使其获得充实的保证。