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企业社保金是不是福利
2014-09-03|资讯来源: 才高八斗网|查看: 309

媒介:此刻很多的企业都明白必需给员工缴纳社保金(即五险一金),不然会被重罚,且不说是否是像国营企业或者公事员企业那样完全依照工资或者国度划定的最高尺度缴纳,可是,有一些企业在给员工计较工资的时辰,把所有企业缴纳的社保金都计较在成员工的收入之中,谓之福利。好比,公司许诺给你5000元,一到开工资的时辰就只剩下4100元,其他的是全数的社保金和税。若是说你自己应该承当自己的所得税和小我社保金部份,谁都不会有定见,但如果把公司要交的都计较在内,员工可能心中不悦但又张口结舌。那末,这个“福利部份”事实是否是福利呢?应不该该算成员工的收入呢?请大家具体阅读社保金的前因后果就会十分清晰了。

一、养老保险

一般要交满15年,到退休的时辰才能毕生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就起头交。若是到退休春秋交养老保险不满15年,那等到你退休的时辰国度会把你小我帐户上存的8%-9%的养老金全数退给你。那单元给你交的 20%-21%到哪里去了?国度把单元为你交的20%-21%的钱全数划到国度的养老统筹基金里了。国度划定,退钱的时辰只退给小我自己扣交的钱,单元为他交的钱全数都为国度做进献。(可见,养老保险公司缴纳部份不是员工福利,是为国度做进献了。即便你够15年,也是被国度统筹,是国度对企业的要求,不是员工对企业的要求)

二、退休时辰的养老金是怎样算出来的

养老金的算法很复杂,国度每一年城市把缴费基数变一次。若是你此刻30岁,你此刻的缴费基数是3000元,而退休春秋若是是55岁的话,那你必需在你40岁之前就起头交养老保险了,而若是你此刻从30岁就起头交,交到55岁是25年,那起首一定你能享受养老金了。

其次,若是25年后你交的3000块的缴费基数已酿成了6000,那你55岁的时辰起首每一个月可以拿到6000×20%=1200块的根基养老金,这是国度给你的,另外你的小我帐户上的钱在25年里也积攒了很多,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那末你这25年里小我帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的小我比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块之外你每一个月还能拿到108000÷120=900块,如许你55岁起头每一个月起码可以拿到 1200+900=2100元的养老金,固然每一年国度的基数还在往上涨,如许每一年除了你自己的900块,你退休今后每一个月城市拿到比1200块更多的钱,那样你的养老金固然也会愈来愈多的。所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休今后享受的也越多,并且,国度每一年调整基数今后你拿的钱也会愈来愈多,此刻交1000十年以后拿1500都是有可能的。

可是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时辰你都只能回你的户口地点地(最后迁徙落地的处所)享受当地的退休待遇,所以,在基数高的处所交社保,退休回基数低的处所享受养老金的人那就亏大了。为何这么说呢?

若是你年青的时辰在北京或深圳工作,交了20年的社保然撤退退却休了,可是若是你的户口在青海,那你必需回青海享受养老金。若是你在北京交了20年的平均基数是3000,而当你退休的时辰黑龙江的缴费基数才1000,那末你退休的时辰只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,若是你在富处所交社保,退休的时辰回穷处所享受社保,那你一生交的良多,可是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很可骇的工作,可是没法子,国度就是这个政策,所以请所有今朝户口在基数低的处所但在北京或上海等基数高的处所工作交社保的注重了,你要末就在西部交社保,要末就在退休前把户口迁到北京或深圳,不然你就是在做人生一笔巨赔本的生意。

或许你会说,若是在基数低的处所交钱,退休的时辰回基数高的处所享受高福利。错!你觉得劳动保障部分会马马虎虎就让你享受么?一般这种环境下当局会找个来由直接谢绝你转入!到时辰你就聪慧反被聪慧误了:在青海享受不了,在北京或深圳也享受不了!不外有些处所对如许的环境有了一些和缓的划定,好比北京上海许可你在退休前5年从基数低的处所转至那边,再在北京或上海继续交5年当地的高基数,以后许可你在北京或上海享受养老金。这个政策各个处所估量都纷歧样,有筹算转的人最好此刻就去你当地的劳动局把这个问题搞清晰,省得退休时辰发生你意想不到的不测!

三、医疗保险

单元每个月给你交的是9%,你小我每个月交的大要是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹尽管住院,而那11%里国度每一个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,若是你每一个月依照1320元的最低基数交社保,那末1320×2%=26.40元。就是国度每一个月打给你小我的钱,这个钱可以堆集起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国度就拿去算到医疗统筹基金里了。(这块也是一样,公司缴纳的部份是为国度做进献了,是国度强迫的,不是员工的福利,你永远都拿不到的)

按划定,若是你从2009年1月起头缴纳医疗保险,那末从2009年2月起你便可以刷卡买药或者看门诊,从2009年7月起你住院的费用便可以报销了。若是你2009年8月1日住院了,住的是深圳市最好的三级病院,住院时代用的都是医保规模内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那末报销的时辰医保中间起首扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中间可以报销 4000×90%=3600元,你小我只要付4000×10%=400元便可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1400元便可以了,并且这1400元还可以从你的医保卡里扣(若是你日常平凡不怎样用那卡),所以现实上你住院花不了几多钱。固然,各地的住院保险扣数尺度纷歧样。

医疗保险对于我们年青人来讲比养老保险主要多了,究竟结果看病住院其实太贵了,这也是加入社会保险的意义。不外良多城市划定医疗保险必需交满25年才能在退休今后毕生享受,所以若是你55岁退休,那最迟30岁起就必需起头交医疗保险了。

四、工伤保险

用得少,需要提醒的是你若是在工作的时辰或者上下班的时辰出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中良多人出了事不注重留存证据,致使自己没法享受工伤保险,这是很可惜的。若是你下班的时辰被车撞了,那应该从速报警,让差人来查询拜访记实并摄影收集证据,差人处置完今后会给你开个变乱判定书之类的工具,你便可以拿这个去单元要求报工伤了。若是你出了事就随意让人跑了并且还不找证人还不报警什么的,那没证据的环境下一般不会被采用为工伤的。

工伤还有个时效问题,若是你2010年9月1日出了工伤,那你必需顿时陈述单元,把差人出具的证据和变乱判定书和你出工伤今后去看病或住院的病历交给单元,叫单元拿着这些材料去做工伤判定,你的单元必需在2010年10月1日之前把你的有用材料送到工伤判定中间,若是距离你出工伤的日子跨越了一个月,那工伤可能就判定不起来了。若是你单元不去给你判定,那你自己可以拿着材料去判定中间判定,最好也不要跨越一个月,不然会很麻烦很麻烦。

五、生育保险

没有保险之前,一般由单元报销(固然得单元效益好),有了生育保险的险种以后,便可以享受国度或者处所政策了。一是报销比例提高;二是建卡的时辰必需出示成婚证和医保卡等相关证件,所有的费用从建卡起头到你生完小孩竣事,院方同医保中间及时结算,小我只需承当生育保险不保的费用。至于生育津贴若何发放可能依然需要单元出头具名打点,具体可以咨询下劳动保障部分。好比,若是你是女生,每一个月工资为 2000元,单元给你的交缴费基数为1320,而你2010年3月怀孕,2010年12月底生了孩子,2011年1月出院,那末你出院今后要从速把成婚证 (未婚生子的报销不了)+独生后代证(一般来讲生2胎的报销不了)+病历+建巨细卡查抄和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,若是你怀孕时辰查抄花了500块,生孩子的时辰住院+手术花了2000块,一般来讲,公司在医保划定规模内根基上可以给你全数报销,报销今后给你的钱包括:500块查抄费+2000块住院手术费+1320元/月×4个月=7780块,1320元/月×4个月这是医保中间出格为报销的女生补助的。只有女生报销才能拿获得国度划定女孩子报销生育保险的时辰必需给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不但不要花钱并且还可以赚4个月的工资!

若是你基数交的比工资高,好比拿1000块交的是1320,那末你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受。另外还有个问题,男生也交生育保险,是不是可以享受生育保险呢?若是你是男生,你老婆没工作或者工作单元没交保险,而她生孩子的时辰你交生育保险也已跨越了一年,那末你也能够报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块查抄费+2000块住院手术费的一半=1250元,补助的 1320元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时辰才可以享受的。一样的破费,女生报销就可以拿7780块,男生报销只能拿1250块,这大要也是中国少有的”轻视男性”的政策。

所以说,女生要生孩子之前最好打算一下,提早一年起头找个单元交生育保险。而男生若是要娶老婆,最好娶一个生孩子的时辰已交了一年生育保险并且缴的基数还比她自己工资高的女生哦!不外若是她其实没保险也不妨,你还可以给她报销生育保险,不外你就没补助的4个月工资拿,并且该报的费用你只能拿回来一半,极少遗憾罢了。(这块也是国度强迫划定,不克不及算是福利,因为只有一次,并且还男女不服等)

六、掉业保险

要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一生最多拿24个月。各地的掉业保险尺度纷歧样。掉业保险金的领取尺度由各省级人平易近当局按照低于当地最低工资尺度、高于城市居平易近最低糊口保障尺度的原则确定,一般以最低工资尺度为基数确定掉业保险金的计发比例,约在70%-85%之间。领取掉业保险金的期限,按照掉业人员的累计缴费时候确定:缴费时候1年以上不满5年的,最多为 12个月;5年以上不满10年的,最多为18个月;10年以上的,最多为24个月。好比南京市掉业保险金月尺度就是定命,为518-601元。若是你 2009年1月1日起头交保险,2010年1月你被公司解雇了,那你可让公司给你拿2个月的掉业保险,若是这一年你都是以1320的基数交的保险,那你 2个月起码可以拿到1000多块钱;或者你在深圳,2009年1月1日起头交保险,2010年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也能够在分开公司之前让公司给你去拿2个月的掉业保险,也是1320*2*70%-85%=1848-2244元钱。也就是说,合同到期或者公司解雇,你都可以依照一年拿2个月的掉业金的比例去要求公司给你办,若是公司不给你办你可以去告它,一告一个准儿。可是若是你是合同没到期自己告退走的,那就算你交满了1 年也享受不到掉业保险。只如果自己告退的,别说交1年了,就是交10年的掉业保险到告退的时辰你也拿不到一分钱。

七、住房公积金

若是你每一个月工资为3000筷,依照10%缴纳,你小我公积金交300块,那末公司每一个月也往你帐户上打300块,你买房子的时辰这就是600块了。若是你一生交了5万,那你帐户上就是10万了,这种功德大家固然必定不要谢绝。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,若是你自己家可以找到土地盖房子,那盖房子的钱也能够从公积金里付。若是你一向不消这钱,最撤退退却休的时辰貌似可以把钱全数掏出来。(这一块公司交的部份可以完全视为员工福利了)

八、缴费尺度

1、养老:单元20%-21%,小我8%-9%。

2、生育:单元交,小我不交。

3、工伤:单元交,小我不交。

4、医疗:单元9%-10%,小我2%*基数+3或10元。

5、掉业:单元1.5%,小我0.5%。

6、公积金:之前为10%-13%,单元小我各一半,2011年6月1日新法5-20%,但没有强迫一个固定尺度,仍是单元小我各一半。

九、告退跳槽时五险一金怎样办?

1、养老保险是可以间断的,中心间断无所谓,最后是累计年限的,不外交得越多,固然养老金也越多;打点转移手续:在老单元打出转移单,交给新单元继续上就行。

2、掉业保险固然必需要交,但和我们没有多大关系(若是你是黉舍结业的,属于干部身份,档案可以存人材的),断不竭没关系,我们掉业了也领不到掉业金,除非发狂了,把干部身份转为工人身份,今后退休按工人待遇领退休金.掉业保险只有在街道挂号的掉业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人材或单元);打点转移手续:不消打点,到新单元继续上就行。

3、医疗保险对比主要,划定是间断三个月以上就掉效,三个月今后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,间断三个月以上的到新单元从头上。每一个上医保的都有一个存折,毕生利用,不管单元是不是转变,单元应该每个月把必定比例的钱打入存折,小我可以随时提取,用处不管;每一个上医保的有一个底本(或者卡),就是医疗本(卡),医疗划定门诊费用2000元以上部份才可以报销,好比花了2500,只报销500的50%-70%(病院分歧,报销比例分歧),若是住院报得就多了,可以到达扣除底数以后的90%之多(分歧的处所不完全一样)。看病的时辰要告知病院开医保的票据,住院要带上。

4、公积金单元把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,好比工资3000元,单元给你300,你自己扣除300,所以你每个月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中间取,需要买房或修房.可以自取或拜托单元取;打点转移手续:先在新单元开帐号,拿帐号给老单元,让老单元把原来帐号的钱转入新帐号。

公积金中间每一年六月(各地时候会略有差别)会给单元发每一个员工的对帐单,显示你的帐户此刻的钱。

别的,每一年四月阁下(各地时候会略有差别)是调整下年度养老掉业医疗基数的时候,每一年六月(各地时候会略有差别)是调整下年度公积金的时候。

十、此刻市场上一些不规范的环境

1、良多单元不按本人工资给上保险和公积金,好比按北京市或深圳市的平均工资上,小我就吃亏了。所以找工作的时辰要问清晰(这个告不了,因为国度没有严酷的明白划定,居心留给企业一个口儿)。

2、此刻良多人材机构都划定养老掉业和大病是绑缚的,要末都不上,要末都一路上,并且必需档案在人材中间的才给上。若是小我在人材上,就必需把单元的钱和小我的钱都自己交,挺多的,听说按最低尺度,每个月也得交一千多,并且没有几多钱到小我帐户上,建议若是对比年青,身体还好,只是临时掉业,没必要自己交了,今后到单元再上吧。

3、有钱人可以不上养老保险,贫民最好上,期望能有点钱养老。有人说自己存着,但国度对养老金仍是有所保障的,会按照经济环境上调。

4、有些单元以档案不在本单元或者自己没有提出申请为由,不给员工上保险,是不合错误的,因为档案和保险不挂钩,申请不申请都是强迫的,一告一个准儿。

5、有些单元不给外埠户口人士上保险,也是不合错误的,外埠户口一样应该给上所有的保险和公积金,和户口不妨,今后若是去其他城市,都是可以转的。

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