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职业计划师不得不告知你，以下这五种做法足以让你的职场成长变得昏暗无光，切记慎处。

当众让老板尴尬

一天早上，一位高级副总走进办公室里，看起来很是生气。他那天早上是坐地铁来上班的，恰好听到公司的一位雇员正在高声地跟别的一小我说他经管不力，还说公司里状态很糟等等。高级副总找来那位员工，让他当面吐尽了苦水，然后把他解雇了。固然，员工有权力揭晓定见，带领不克不及逼迫员工爱他们的单元。但他们也是单元的大使，要为单元的好处措辞和干事，不该该说单元带领和同事的坏话，这是常识。

把工作和娱乐混在一路

不消说，在工作中下载色情材料就是与死神接吻。良多公司明白划定不克不及把色情内容下载到办公电脑上，除非你从事的是成人娱乐行业，不然，让人家感觉你是个好色之徒，如许对你的职业成长很欠好。

为实现目标造假

有些工钱了给看简历的人留下好印象，喜好在自己的简历表上假造事实，这是很不明智的做法。某布景查询拜访公司的负责人费什曼的一名客户想汲引一小我，需要进行周全的布景查询拜访。谁人人简历上写他是马里兰州州立大学的结业生，但该大学并没有关于他的任何记实。他扯谈了一个听说能证实他在该校读过的教员的名字、德律风号码和电子信箱，但老板拨德律风曩昔时发现一切都是假的。谁人员工最终不但没有获得汲引，还因为扯谎话被解雇了。最可惜的是，原本那次汲引是不消考虑文凭身分的。

忽视公司的文化

每一个公司的文化跟明文划定的条则不完全一样，它多是隐性的。若是你生成爱文身爱染发，那末对员工着装有严酷要求的公司极可能不合适你。人力资本参谋费洛说：“我有一名客户迩来对她的老板很不满，感应处处受牵制。跟她谈时，我问她：”公司里的其他三人都感觉老板人不错，这份工作也挺好，你为何不改变一下立场?‘后来，她改变了立场，工作也变得顺心了。“在经济严重的时辰，晓得若何顺应公司文化的人在应聘时城市获得优先考虑。

对机遇说不

老板说让你诚笃，但事实是，他们更需要你从命，他们要求你前进—不外是按他们指定的标的目的。你可能最多有两次机遇对老板的打算和放置说不。你谢绝两次以后，你的职业就被固定在现有的程度，再也升不上去了。若是老板给你当地域司理等独当一面的机遇，请不要谢绝，别觉得还会有更好的机遇。实际是，你谢绝了此次机遇，下次永远不会再有机遇了。