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雇用官问“为什么会分开上一个单元？”若何回覆最得体呢？片子里杜拉拉没有申明“性骚扰”的真实原因，她的回覆大致是：原因良多，最首要的是但愿实现自己的职业幻想。

没必要太其实恰当变通

人力资本司理问你这个问题的关头是要看你的职业计划是不是清楚，还有就是你是不是长进。方才碰着这个问题，我这小我很其实的，就说在原公司学不到工具，想学更多的常识，且原来的工作很单调。人力资本司理听了笑说，他们这个工作也很单调的。看他的神色仿佛对这个谜底不是很对劲。后来我公然没有被登科。

不久以后，我来到此刻工作的这家公司应聘。面试官问了我一样的问题。我回覆他，第一，我去职绝对不是因为自己工作能力欠缺被解雇的。第二，我表达了酷爱原工作的立场，并强调自己在曩昔的工作履历中学到了什么工具。最后，我说是为了实现自己的职业计划。从那起头，我在这家公司工作至今，已长达5年之久。

要亮出自己的长处

第一次想跳槽时，约了几个有经验的学长就教面试技能，就谈到了这道“必答题”。一起头，我还傻乎乎地感觉真话实说就得了。成果被学长们痛斥一顿，他们给我的定见是，回覆这个问题最幻想的谜底就是原单元倒闭了，固然这个来由不是永远合用的。或者也可从对比高的角度来谈去职原因，好比原工作挑战很少，与我的职业计划不符合。而新公司的工作若何若何好等。如许回覆就亮出了你的两个长处：

其一，喜好挑战性工作，受压能力强；

其二，你是一个有着明白方针的人。学长们还提醒我在阐述中不要用比较性的说话描写原公司，可以赞颂你应聘的企业，但绝对不克不及攻讦原公司，这是职场隐讳！

「专业建议」

●避开主不雅评论从客不雅动身

懒鱼（某公司人力资本主管）：对于如许的问题，回覆时最好避免触及对原公司及对原主管的主不雅评论，可以薪资没法上升、岗亭没法晋升、地址离家太远等客不雅原因往返答。

●对事实略微加工

童馨（某集团人力资本司理）：可以对事实略微进行加工。资深的雇用司理可以听得出来潜台词，而你能在体面上过得去。谁没有点难言之隐呢？可是记住，必定要以事实为根本，一个假话会激发后续无尽的麻烦。