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面试环节，对于求职者看而言，面试就是被用人单元审阅、查核、选择，所以经常在面试中严重不安，乃至有一点挨审的感受。这种心态常常使应聘者堕入完全被动，从而疏忽了面试的另外一层意义――你有遴选、审阅用人单元的意义。若何避免择业的盲目性和择业进程的简单化呢？下面是面试“婆家”的小招式，无妨一试。 在面试之前你除了要做好被面试的各项筹办外，同时应该做好“倒面试(应聘者反过来面试雇用单元)的充实筹办，一个简单的口诀就是；一选、二听、三看、四问。

一选，就是在面试之前，先确定与自己意向符合可能性也最大的几家单元，当真挑选，设计好自己面试时可咨询的问题 。

二听，细心听取雇用单元对自己的宣扬、介绍，从他们对自己企业形象的定位中大致勾勒出它在社会中所处的位置和已拥有的实力，和将来数年可能有的成长前景。

三看，操纵一切机遇到雇用单元去看看，以证实他们的现实环境与对外宣扬是不是一致。访问进程中，要出格留意这个处所人与人之间关系是不是和谐。

四问，若是可能，以非应聘者的身份在面试前(或后)向雇用单元的一般人员(其他非雇用人员)领会本单元的真实环境，好比你最关心的几个问题，待遇、福利和小我成长空间。