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雇用来的结业生刚起头工作的时辰，非论在服装上投入几多金钱和精神，他身上的西装老是穿得不敷得体。而那些工作了一两年以后的员工则在穿戴上逐步显现出了成熟与纯熟的气概，他们在置办衣装上并没花太多钱，可是工作久了，他们逐步熟习并认同了国际规范，品位也垂垂提高了。

一般来说，守旧一些的颜色更容易被接管，深色西装、白衬衫、黑皮带、黑皮鞋都是商务着装的首选。我们更垂青着装的品位而不是品牌，少少有机遇穿西装的学生，没有几年穿西装的体验，很难悟出此中的感触感染。”

是以，结业生在应聘这些大型银行的时辰，需要出格注重形象，但也不消大过存眷品牌。对于刚结业的学生而言，你表示出来的后续成长气质才是真正可以或许吸引hr司理眼球的处所。

1、明哲保身是干净的价值与分数

着装再得体，也必需要连结清洁整洁。若是处处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。尤其是像北京如许的城市，沙尘对比严重，衣服常常穿一全国来就会很脏，所以保证衣服洁净是最起码的要求。

2、平整如新：折皱与扣头

面试时穿戴的服装必需是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。若是黉舍里没有前提熨衣服，无妨把衣服用衣架挂起来，只要在寄存进程傍边寄望，衣服仍是可以连结平整的。此时无妨请室友相互协助顾问一下，面试那天早晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑子。

3、没有异味：洗澡也能洗错误谬误

固然黉舍的前提或许达不到想什么时辰洗澡就什么时辰洗那末利便，可是面试之前必定要去浴室好好洗个澡，不然，活动出汗以后发生的怪味必定会让雇用司理十分反感，尤其是在银行的情况中，一般都有空凋，身上的一点点觉得城市在空凋屋里被放大。可能你在外面的时辰底子没感觉，但坐上一会就明白什么是尴尬了。所以建议大家降服万难，必定在面试之前搞好小我卫生。

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