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在求职的进程中，是一个常被良多人轻忽的一个环节，因而，在过了笔试这一关后，一多量求职者被关在了门外。人力资本司理们总结了求职者存在的三种误区：

第一，找工作不是发传单。

若是只是想找工作，在雇用会上你也许可以把自己的简历像传单一样发给每一个雇用的单元;若是是想找到好的工作，那末建议最好是有选择地投简历，如许省钱也省精神。

第二，面试不是聚会。

面试时，求职者的仪表很主要。浓妆或奇装异服明显很难让雇用者对你留下好印象，若是加入聚会，固然穿得越鲜明越好，可是面试的场所虽然说纷歧定西装革履，可是最少要衣着得体。

第三，求成长不是去乞讨。

在现今这个竞争剧烈的社会，谋得一份工作天然可以解决良多糊口难题，可是切记觅得一份工作纷歧定要乞讨，在谈及薪水问题时，无妨用一个区间数给对方一个空间，也许这时候你也给自己征得了一个更广漠的空间。

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