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工作了5年以后，我想做些有关市场发卖方面的工作。那时的工作是在一家市场咨询公司，想换一家告白公司，因为我感觉真正从事市场工作的人一是不克不及不懂告白，二是要做过大公司的产物司理，这个职位可以或许有机遇周全经管一个品牌，是事业成长的一个好起点。

在颠末了几回与分歧公司的接触后，我终于和麦肯"两情相悦”，进入第二轮面试。面试时，他们先指出我没有在告白公司的工作经验，问我将怎样降服。我暗示，我今朝工作的咨询公司与告白公司近似，首要是为客户供给服务。我暗示今朝是做市场工作的，再说了一些自己顺应能力强之类的话。

整个面试大约延续了1个小时，最后，我就试探性地问:"你们感觉若是我做这个职位，可能的最大坚苦是什么?”新西兰老板很是坦诚，他说我没有医药行业的工作布景，这方面可能会有些麻烦。 尽管我顿时就这个问题做了进一步的诠释:我在大学里的专业是生物化工，与医药产物有很紧密亲密的联系，也有良多在医药公司工作的朋侪，并再一次暗示自己对该公司的乐趣，但仍是没能成功。

随后我到紫江应聘，紫江是上海有名的平易近营企业、上市公司，部属有60几家子公司。该公司那时需要一个可以或许经管上旅客户、下流分销和研发的人。公司在成立之初，这个职位很主要，担子也很重，他们必需要招一个可以"坐得住阵”，赐顾帮衬得了计谋大局的人。细心研究了紫江的雇用打算，感觉紫泉公司这个职位对比合适我。

紫江的特点是他会给所有的申请者一个平等的机遇，只要你报名了，每一个人都可以进入第一轮面试。这个平易近营公司在我的校友中很得好评，为此，我好好地研究了一下有关这个公司的资料。

面试时有良多人，我排名靠后，但因为我曾有在平易近营企业工作的经验，我并非很担忧文化上面的契合问题，重点在于公司是不是可以或许感受获得我可以承当这个重任。第一关的面试是人力资本部的司理，他看上去很和善，也很谦和有礼。可是当他拿起我的简历的时辰，问题当即"滔滔而来”，从深度和广度上、从成就和掉误方面、从时候的挨次上，我那时的感受是他哪是人力资本司理，底子就是我的直接带领，他对这个部分的工作很是熟习。

第二轮面试是紫泉公司老总亲身进行，时候是鄙人午，我排在第一个。紫泉公司的老总个子高高的，话不多，所之前半部份的时候大都是我在讲。我尽力让自己说得慢一点，谨严一点(记住:言多必掉)。可是，不管我讲什么，他都是根基上面无脸色，礼貌地址着头。我的心里有点慌了。因而我想到一个法子，就是遏制讲自己的工作，恰当对面试官提一些问题，请他往返答。当他起头讲话的时辰，我又立即来了精力。尔后，老总，带我参不雅了公司，介绍了公司的将来成长、乃至厂房计划。然后，用他那威严又很驯良的声音暗示给我们，接下来就要看你们是不是有能力在这里阐扬了。随后不久，我就接到了任职约请。

在这一次面试中，我发现颠末mba课程历练的工作经验阐扬了很高文用。

应聘随想:

诚笃是求职成功的奠定石。良多人在面试的时辰因为担忧过不了关，城市不由自立地强调自己的曩昔。在知名企业，主考官一旦感觉你有不诚笃的品质，不管你的能力多牛，他们也不会要你。因为在他们看来，诚笃人材焦点竞争力之一。若是有些问题你认为不利便说，那就直接告知对方，一般环境下都是可以取得理解的。

明白的方针能让你的求职尽快成功。若是你不想三天两端去面试，想在一个公司久长成长，为自己设计一条健康的道路，在去加入面试前就细心研究要去的公司，研究自己的简历吧。应聘前，要清晰地明白今后5年10年的方针，并执著地沿着这个方针进步。如许，才会在自己的职业之路上，才能每走一步就会上一个台阶。

总之，在求职时要遵守两个原则:尊敬两边和取长补短，如许才能到达自己与公司的共赢。

接待大家继续参考以下分享的面试技能：

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