面试中更好的阐扬自己呢？
1、性格劣势——用场所填补
小城生成害羞，一启齿就脸红，几回求职面试均因表示忙乱而失利。不久，一个同窗流露，他地点的企业要雇用一名总裁秘书，小城对此很感乐趣，但“面试惊骇 症”又让他望而生畏。刚好此时，该公司要进行卡拉ok大赛，小城面前一亮：自己昔时可是全校卡拉ok大赛冠军，只要拿起麦克风，怯场的感受就全没了，何不 操纵这个场所表示自己?经由过程同窗的扶助，小城以嘉宾的身份加入了角逐，成果一举独占鳌头。高层人士纷纭把目光**到他身上，就连总裁也探问这个目生的小伙 子是何许人也。小城这时候一点也不慌张，大风雅方申明来意，亮出自己揭晓过的作品，最终求职成功。
性格上的弱点谁都有，但并非时时刻刻城市表现出来。避开可能表露弱点的场所，找一个最能表示优势的机会，你就有可能成功。不外这种另类的求职体例需要一点创意和策略。
2、学历劣势——用自傲填补
某告白公司招收2名告白设计师，优厚的待遇吸引了很多人前来应聘。面试前，应聘者全数屏息静气地坐在欢迎室里。此中一位面带微笑、神志自傲的女大学生引发 了总司理的注重。调出她的求职挂号表一看，发现她既没有告白设计的专业**，干这一行的时候也不长，但自始至终，她都连结着天然、亲热的微笑。她的自傲不 由让考官疏忽了她的学历，起头存眷她的作品。后来，她成了两个荣幸儿中的一名。
是自傲让总司理注重了她，是自傲使她在面试中有别于其他敌手，仍是自傲，使考官对她发生了信赖感。若是你相信自己的能力不比有学历者差，那末，亮出你的微笑来。
3、健康劣势——用拿手填补
建军不幸右眼掉明，此后的就业使他内心不安。同窗们在为他出谋献策的进程中，发现他的嗅觉出格活络，因而开导他阐扬这一拿手。建军感应有理，就专门跑到 [被过滤]局的警犬基地就教若何提高嗅觉活络度。现在，建军已经是一家香料厂的部分主管了，肩负着全厂出口香料的质量检测、把关工作，月薪五六千元。
什么劣势都轻易解救，唯独躯体的残疾让人感应无力回天。但世事无绝对，天主对你关上一扇门，便可能为你打开一扇窗。只要能实时发掘自己其他方面的优势，并将这些优势转化为出产力，天堑也能变通途。
4、专业劣势——用技术填补
汗青系结业生小刘，因为学的是冷门专业，屡次求职未果。当他的简历再次被某外企谢绝后，小刘费尽周折，直接找到中方老板，用流利的英语表达了自己插手这家 公司的巴望。老板对他的英语能力很是赞赏，拍板要了他。一个地舆系学生，应聘某日资企业商务主管一职，同场竞技的大多是专业对口的研究生。应聘进程中，老 板的电脑俄然坏了，急需的资料调不出来，他自告奋勇帮老板解决了难题，老板因而决议让他去公司手艺部分工作。
冷门专业的学生常常感慨前程迷茫，其实无妨在本专业以外再把握一些适用性强的辅助性技术，说不定在关头时刻就可以派上用场。
5、 性别劣势——用勇气填补
一房地产公司雇用总司理助理，出格注明只要男性。一个女大学生却恰恰要应聘这个职位，并明白向雇用人员申明，此举乃性别轻视，对提拔优异人材毫无好处。最后，连总司理也被她说服了，这名女大学生因而获得了这个职位。
性别轻视的现象在人材市场中仍分歧水平地存在着，在遭遇性别轻视时，是忍气吞声绕道走，仍是斗胆上前据理力争?这个例子申明，合法的权益应斗胆捍卫，究竟结果理亏的并非你。说不定，对方还会因敬佩你的勇气而改变过错的观点呢!
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