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面试有什么样的形式呢？

一.雇用结业生的银行首要有以下五类：

1. 四大贸易银行总行(工、农、中、建);

2. 三大政策性银行(国度进出口银行、国度开辟银行、农业成长银行);

3. 城市分行(如工商银行北京分行等); 4. 中小银行(光大银行，北京工商银行等)5.外资银行(汇丰，花旗)

二. 一般说来：

1. 总行比分行要好; 2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工;

3. 四大行待遇比政策性银行好;4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行;

5. 雇用体例一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。

三.雇用流程：

1.四大贸易银行总行(以中国扶植银行总行为例)：

1)扶植银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

2)第一轮是多对一形式，2.5分钟毛遂自荐，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为何来建行或介绍自己故乡。

3)第二轮是一小我事主管零丁见每一个人，提一些问题。

4)建总行签约要预交3千保证金(报到时退还)，签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部分作项目标，总收入可能在4-6k/m，还常有各类奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年(今后得自己买房)，建行住房公积金1400/m。

2.政策性银行(以国度开辟银行为例)：

1)笔试：开行笔试分两部份分隔测验,都是中文。第一部份是近似公事员的综合试卷,有同义、近义、反义和词语联想等选择，有过错句的判定，有近似gre的那种逻辑题等等。第二部份是心理测试题。例如问你感觉你在你朋侪眼中会是什么样的人等等。

2)一面：作文 + 大组会商。作文时候是1个小时;大组会商：十二小我一组，抽号分派坐位，围坐半圈，筹办五分钟后起头自由讲话。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不竭地记实。

3)二面：多对一面试。

3.外资银行(以汇丰银行为例)：

1)笔试：近似kpmg的英文与数学(题相似乃至不异，可是英文的)你要考虑到大家几近都做过，所以你的精确率必需很高才可以过关。

2)第二轮简单行为面试。注重他们最强调员工忠诚度，不要随意说你一生不分开汇丰，要用使面试官信服的体例和来由来讲话。

3)第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后存眷重点部份。最后是一成天的assessment center,包括小组会商(需要表示leadership,但切记不要aggressive)+ presentation + final interview 。

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