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的进程中有些工作是必需去做的，而有些工作是必定不克不及做的，一路来看一下面试中的“八不三问五察”原则。

八不为：

1.不姑且随街上目生雇用人员去面试

2.不携带珍贵物品及大量现金、银行卡

3.不缴任何名义的金钱

4.不采办任何产物

5.不将证件(身份证、结业证、其他证书等)交雇用单元保管

6.不签订任何文件

7.不喝雇用单元供给的饮料、搭乘便车

8.不将手机或财物借给雇用人员

三必问：

1.问雇用单元的根基环境：成立时候、范围、经营规模、人数

2.问雇用单元进驻地点写字楼(办公场合)的时候

3.问雇用岗亭的具体工作内容、待遇、工作地址、保险环境

五必察：

1.察雇用单元的证照是不是齐备、是不是是原件(一般单元须具有营业执照、税务挂号证，职业介绍机构还须具有职业介绍许可证、收费许可证)

2.察公司招牌、硬件举措措施

3.察公司的人及正在做的事

4.察面试是不是草率、等闲被登科或须交纳某种名义的钱后才登科

5.察待遇是不是优厚得不合常情

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