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立场诚恳，诚笃有礼，不容易过度客套和谦卑。不太大白主考人的问 题时，应礼貌地请他反复。陈说自己的利益时，要诚笃而不夸张，视申请职位的要求，充实表示自己有关的能力和才华。不懂的问题无妨率直认可，不要弄巧成拙。

1、 回覆有层次：可恰当地运用术语，以暗示你对该行业有乐趣或有必定的熟悉及经验，但应适可而止 ，不然给人抛书包的感受。要加以阐述论点，不要只回覆“是”、“不是”、“有”、“没有”等，给人被动及不成靠的感受。最好将重点一一陈说清晰援用实质例证撑持。

2、腔调：腔调要一定、正面、表示决定信念，尽可能避免中英文同化，尽可能罕用助语词，例如“啦”、“喽”、“呢”等避免给主考人一种用语不清、冗杂、不当真及缺乏自傲的感受。

3、说错话要解救：面试是一个使人严重的场所，所以失口话是在所不免的。失口话会影响主考人的等分，因而你要实时作出更正，重申你认为准确的谜底。在失口话以后，你亦不要抛却，必需从头振作，继续回覆其它问题。

4、其它：不要打断主考人的措辞，这长短常无理的行为。主考人可能会问你一些与申请职位完全无关的问题。目标在进一步领会你的思虑能力及见识，此时，不要表示出不耐心或惊奇，以避免给顾主一个太计较的印象。切忌因主考人不附和你的定见而惶恐掉措。部份主考人会居心否决应考者的定见，以不雅察他们的反映。

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