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面试，下面来跟大家谈交心得。

先说笔试：

一，选择题：首要是专业根本常识和最近的热点话题，大要20个。

如

1、金融系统和布局的转变是因为( )的立异。a金融东西 b金融轨制 c金融政策

2、备用信用证的英文翻译(这是最简单的一个)，

3、我国现行基准利率

4、有关房地产的面试问题(具体记不清了)呵呵，想起来再加。

二，简答题：

1、信用风险阐发的“5c”中英文。

2、国际汇兑的风险点首要有哪些?

3、一房地产公司有短时间告贷1亿元，工程尚在扶植中，其财政报表反应财政费用为-105.2元，你认为该公司的财政宝报表是不是真实?为何?

三，计较题：首要是计较年金，现值等。还有就是给你一公司的资产欠债表和现金流量表，计较该企业的经营现金流。

四，阐述题：诚信在平常工作中的感化?举例申明。

五，选做题：应聘分歧的岗亭选择分歧的问题回覆。如行业司理--阐发分歧行业的近况，成长及风险点;客户司理--你认为作为客户司理应具有哪些素质?;信息阐发人员--诠释excel里面的专业说话(lookup--@#$5^&什么什么的呵呵);商业融资司理--国际商业这一块的。

(总结，没有笔试的履历，也不明白是否是什么单元笔试城市如许?)

再谈面试：

一路面试的人不是正在行与行之间的跳槽中，就是有过紧密亲密相关经验的mba哥哥们，十几个带领坐了大圆桌的三面，留下一面给一路进来的五个面试者，一共十分钟的时候，有时辰问题很专业，说说国际结算最新的三种方式并评论，对有工作经验的人就问他们在工作中具体作的工作，注重，他们会寻根究底!!!比如你申请客户司理，你来上班的第一件事做什么?你的客户资本在哪里?(一个问题就是谁?谁?谁?)(我晕)。

和我一组的都是有工作经验的，整个面试进程中我就没怎样措辞，没有问题问我!呵呵。还有，带领的时候都是很贵重的，有工作经验的人也不要为了表示自己就说个没完，会引发带领的反感!话要言简意赅，只要精辟的和关头的，其他的他问再说，不问就不要再居心表示了，会弄巧成拙。

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