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雇用面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些错误谬误?”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的长处当做错误谬误来讲，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。

一般来说，对应聘有利的长处有：注重进修、处事当真、轻易相处、敢拼敢闯、不等闲认输、以厂为家等。领会了考官的偏好，回覆就轻易多了，关头看你若何将上述这些长处一一分化为“错误谬误”：

1、我脾性太急，具体表示在：

①我打心眼里不喜好磨洋工的人，总想尽快完成工作;

②碰到干活投契取巧的人，我经常会不给人家体面，大家说我是“承平洋差人”;

③工作如果干欠好，我就会跟自己过不去，自寻懊恼。

点评：概况上是自责性质急的漏洞，实际上是在说自己雷厉盛行、工作有责任心，老板都喜好这种员工。

2、我很刚强，有时过于主不雅，具体表示在：

①我的不雅点总跟他人不太一样，并且不喜好被人牵着鼻子走;

②犟得像头牛，他人想说服我可不轻易，除非能拿出使人信服的证据和事实。

点评：在这里，“刚强”是“有主见”的代名词，“主不雅果断”亦是“果敢有气概气派”的变相表达。有这些“错误谬误”的员工，能不受上司的青睐吗?

3、我对比粗线条，不顾外表，具体表示在：

①我干事风雅向一般不错，但细节上有点丢三落四，处置欠好琐碎的事;

②不熟习我的人起头都不太愿意跟我合作，觉得我只会批示不会干事，但熟习我以后，就会经常向我请教思绪了。

点评：风雅向不错，根基上可以算优异，若是再以“小节”来要求，不免难免有些太严厉。这现实上是在暗示对方：我是一个做“头”的料!

4、我生来怯懦、害臊，没见过大世面，具体表示在：

①作奸犯科的事我想都不敢想，跟在他人后面介入也不敢;

②我从没见过什么大带领，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作;

③我对比怕他人说我的坏话，尤其是说我工作做得欠好。

点评：对管帐、文秘、保管等岗亭来讲，怯懦怕事不是错误谬误，而是带领信赖的根本。用如许的人，带领对比安心。

5、有人说我抠门儿，用钱太小气，具体表示在：

①我上学时经管班费，同窗们说我管钱太死，我明白花的不是自己的钱，却总也改不了;

②家里经济前提不太余裕，所以我对比节约，用钱都按打算来，不等闲打乱打算。

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