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中必不成少的一步是毛遂自荐，很多面试官提的第一个问题常常就是“可否请您做一下毛遂自荐?”是以，毛遂自荐也被称为“面试第一问”。在毛遂自荐中，面试官可以借机考查应聘者的说话表达能力、应变能力;应聘者也能够自动向面试官推荐自己，展现才调。毛遂自荐的时候通常是3分钟阁下，有些外企仅为1分钟。在如斯短的时候内，结业生若何“秀”出自己呢?该做哪些筹办?有什么问题值得注重?中国人材网专门搜集了一些实例，但愿能给结业生求职供给一些扶助。

案例一 何把握时候?

研究生结业的小刘很健谈，谈锋甚佳，对毛遂自荐，他自认为不在话下，所以他从来禁绝备，看什么人说什么话。他的求职方针是地产筹谋，有一次，应聘当地一家大型房地产公司，在毛遂自荐时，他大谈起了房地产行业的走向，因为跑题太远，面试官不得不把话题收回来。毛遂自荐也只能“中途而止”。

提醒：一分钟谈一项内容

毛遂自荐的时候通常是3分钟，在时候的分派上，第一分钟可谈谈学历等小我根基环境，第二分钟可谈谈工作履历，对于应届结业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的幻想和对于本行业的观点。若是毛遂自荐要求在1分钟内完成，毛遂自荐就要有所偏重，凸起一点，不及其余。

在实践中，有些应聘者不领会毛遂自荐的主要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，厥后弥补一些有关自己的学历、工作履历等环境，大约半分钟阁下就竣事了毛遂自荐，然后望着考官，期待下面的发问，这是相当不当的，白白华侈了一次向面试官推荐自己的贵重机遇。而另外一些应聘者则试图将自己的全数履历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地放置毛遂自荐的时候，凸起重点是起首要考虑的问题。

案例二 气别太做作

小芳去应聘南边某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，环绕话题自由会商。面试官要求每位应聘者先作毛遂自荐，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍分歧，她早做了筹办，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些润色，注重韵脚，听起来有些压韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感受。

提醒：切勿采取“背诵”口气

人力资本专家指出，毛遂自荐可以事前筹办，也能够事前找些朋侪做操练，但毛遂自荐应避免书面说话的严整与羁绊，而应利用矫捷的口头语进行组织。切忌以背诵朗诵的口气介绍自己，若是那样的话，对面试官来讲，将是没法忍耐的。毛遂自荐还要注重声线，尽可能让音调听来流利天然，布满自傲。

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