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面试吗?你加入面试时会严重吗?你是不是会不竭地问自己一些问题，好比：头发整洁吗?衣领有无垂下来?一会儿该说些什么?那末，你有无想过该若何握手呢?你或许会说：“呃……”

在良多景象下，尤其是在贸易经济趋于全球化的今天，握手时该若何有礼貌地晃悠，是一种很是主要的礼仪。美国艾奥瓦大学经济学传授格雷特·斯图尔特的一项新研究显示：在面试中，紧紧的、有力的握手，对博得一份好工作会起到相当主要的感化。

“我们以平常常传闻的是，不管面试时候有多长，面试官总会在面试刚起头的2～3分钟内对面试者作出判定。”斯图尔特说，“不外，我们发现，面试官的第一印象其实从最初两边握手的一霎时就已留下了，并且这种印象会延续到以后的整个面试进程中。”

斯图尔特说，研究者发现，那些被“握手面试官”赐与高分的学生，一样也是雇主最终承认的人。

为何握手会这么主要呢?

据斯图尔特猜测，原因在于，在面试的最初几分钟里，“握手”是能让面试官在刹时对面试者个性有领会的细微动作之一。“面试官都是些受过专门练习的人，对于在面试中该有如何的行为，该若何讲话、若何着装和若何提问等，他们都有必定的规范。所以他们也会以一样的尺度去不雅察加入面试的人。不外，‘握手’也许是种更具有主不雅性和更微妙的环节，它可能会比穿戴或外表等其他身分传达出的工具更丰硕一些。”

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